Peningkatan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana dengan Beban Kerja

Fatima Nuraini Sasmita, Dian Dwiana Maydinar, Mila Lorenza, S Effendi, Sanisahhuri Sanisahhuri

Sari


ABSTRAK

 

Salah satu usaha untuk menghasilkan kualitas kerja yang baik adalah meningkatkan produktivitas kerja. Produktivitas yang rendah dirumah sakit dapat mengakibatkan turunya jumlah pelanggan karena rendah nya kualitas pelayanan. Baik atau kurang baik produktivitas seorang perawat tidak terlepas dari berbagai macam faktor yang menyertainya, salah satunya yaitu faktor beban kerja. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan produktivitas kerja perawat pelaksana. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif  dengan desain cross sectional. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh perawat pelaksana yang berjumlah 50 orang. Sampel pada penelitian ini diambil dengan cara teknik pengambilan sampel Total Sampling yaitu sebanyak 50 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, data dianalisis menggunakan analisis univariat dan analisis bivariat. Hasil penelitian ini menunjukkan dari 50 perawat pelaksana didapatkan hasil bahwa 10 orang perawat (20%) memiliki beban kerja berat dan 40 orang perawat (80%) memiliki beban kerja ringan dan produktivitas kerja perawat didapat : produktivitas kerja perawat kurang baik berjumlah 11 orang perawat (22%), produktivitas kerja perawat baik berjumlah 39 orang perawat (78%). Berdasarkan hasil Uji Fisher’s Exact Test didapatkan nilai exact.sig (p) sebesar 0,000. Karena nilai p<0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan produktivitas kerja perawat pelaksana

 

Kata Kunci: Produktivitas kerja, Beban kerja, Perawat pelaksana

 

 

ABSTRACT

 

One of effort for produce the good quality working is increasing working productivity. The low productivity in hospital able to make decreasing the number of patient becauce low of service aquality. Good or not of nurse productivity is depend on variour factor either work load. This study purosed as to know relationship between work load and working productivity of nurse associate. The type of study was Quantitative research by cross-sectional design. The population of this study were all of nurse associate as many as 50 respondents. The sample of this study were taken by total sampling technique ar many as 50 respondents. The data has used by primary and secondary  data, data analisis has used by univariate and bivariate analysis.  The resulded of this study showed from 50 nurse  associate obtraired that 10 respondents (20%) have heavy work load and 40 respondens (80%) have low work load and working productivity obtraired that working productivity of nurse was not good, amounting to 11 nurse (22%),  working productivity of nurse is good ar many as 39 respondents (78%). Bared on  the resulded of fisher’s exact tes obtained that the p-value was 0.000. because the p-value < 0,05 , so that Ha was accepted and Ho was rejected. So that able to conclution that there is siqnificant relactionship between work load and working productivity of nurse associate.

 

Keywords: Working Productivity, Work Load, Nurse Associate


Teks Lengkap:

Download Artikel

Referensi


Andri, M. (2022). Hubungan Beban Kerja dan Stres Kerja dengan Kinerja Perawat Pasien Covid 19 di RSUD Madani. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI), 5(11), 1436-1442.

Beda, N. S., Komariah, E. D., Anggriani, E., & Feramita, B. T. (2019). Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Mengimplementasikan Patient Safety Di Rumah Sakit Stella Maris Makassar. Bali Medika Jurnal, 6(2), 173–183. https://doi.org/10.36376/bmj.v6i2.80

Dewi Kusumaningsih, Gunawan, M. R., Zainaro, M. A., & Widiyanti, T. (2020). Hubungan Beban Kerja Fisik Dan Mental Perawat Dengan Penerapan Pasien Safety Pada Masa Pandemi Covid 19 Di Upt Puskesmas Rawat Inap Kabupaten Pesawaran. Indonesian Journal of Health Development, 2(2), 108–118. https://ijhd.upnvj.ac.id/index.php/ijhd/article/view/93

Febrina, T., Edward, Z., & Nasution, N. (2020). Hubungan beban kerja dengan kinerja perawat di instalasi rawat inap Rumah Sakit Harapan Bunda Kota Batam.JurnalKesehatanSaelmakers PERDANA, 3(2), 1–12

Hakman, Suhadi, & Nani, Y. (2021). PengaruhBebanKerja,StresKerja,MotivasiKerjaTerhadapKinerja.NursingCareandHealthTechnologyJournal,1(2),4754.

Indarti, O., Arneliwati, A., & Dewi, W. N. (2023). Hubungan Stres KerjaDenganProduktifitasKerja Perawat Puskesmas Di Kota PekanbaruSelamaMasaPandemiCovid19.JurnalIlmuKedokterandanKesehatan Indonesia, 3(1), 193-202.

Kerisnawati, T., & Roosita, K. (2022). Konsumsi Pangan, Aktivitas Fisik, Status Gizi dan Produktivitas Kerja Pemetik Teh di Kabupaten Kepahiang Bengkulu pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ilmu Gizi Dan Dietetik,1(1),6573.https://jurnal.ipb.ac.id/index.php/jgizidietetik/article/view/40942%0Ahttps://jurnal.ipb.ac.id/index.php/jgizidietetik/article/download/40942/23565/

Mulyasih, I., Sulistiadi, W., & Sjaaf, S. A (2019). Analisis Hubungan Beban Kerja dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Keperawatan Di Instalasi Rawat Inap Ruang Internis RSUD Banten. Jurnal Bidang Ilmu Kesehatan, 9(1), 7–23.

Padila, P., & Andri, J. (2022). Beban Kerja dan Stres Kerja Perawat di Masa Pandemi Covid-19. JurnalKeperawatanSilampari, 5(2),919926.https://doi.org/10.31539/jks.v5i2.3582

Pangemanan, E. J., Robot, F. J. M., & Hamel, R. S. (2014). Hubungan Manajemen Waktu Dengan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana di Irina a RSUP prof. Dr. R. D. Kandou Manado. Jurnal Keperawatan, 2(2), 1–7.

Pantow, S. S., Kandou, G. D., & Kawatu,P.A.T.(2019).Hubungan antara Beban Kerja dan KelelahanKerjadenganProduktivitas Kerja Perawat di Ruang RawatInapRumahSakitUmumBethesdaGMIMTomohon.ECliniC,7(2),113118.https://doi.org/10.35790/ecl.v7i2.26548

Prima, R., Oktaini, S., & Putri, S. A. (2020). Hubungan Beban Kerja dengan Kinerja di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Harapan Ibunda Batusangkar tahun 2020. Media Bina Ilmiah, 15(4), 4319–4326.

Putri, C. A. (2020, June 07). CNBC Indonesia.Retrievedmeikamis,2022,fromCNBCNews:https://www.cnbcindonesia.com/news/202007021533584169781/dibawahvietnamkambojaproduktivitas-pekerja-ri-rendah

Rante, A. (2020). Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat diPuskesmasWalenrangKabupaten Luwu Tahun 2017. Jurnal Lontara Kesehatan,1(1), 1–12.

Sasmita1, F. N., Arif2, Y., & Anggraini3, S. D. (2019). Hubungan Seleksi Sdm Dengan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rsup Dr. M.Djamil Padang. Chmk Nursing Scientific Journal Volume 3 Nomor2,Sepetember2019,53(9),1689–1699.

Soputan, S. L., Kawatu, P. A. T., & Mandagi, C. K. F. (2018). Umur Kantor Wilayah Satuan Pamong Praja Kota Manado Tahun 2018. Jurnal Kesmas, 7(5), 1–7.

Susanti, F. A. (2015). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RSUD Cibinong Tahun 2014.




DOI: https://doi.org/10.33024/mahesa.v4i3.13776

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Publisher: Universitas Malahayati Lampung

Creative Commons License
Semua artikel dapat digunakan dibawah lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License


kostenlose besucherzähler