GAMBARAN KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DALAM MELAKSANAKAN PROGRAM BPJS KESEHATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH

Abstract

Pelayanan keperawatan merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan yang
mempunyai kontribusi yang besar terhadap pelayanan kesehatan, selain itu keperawatan
merupakan armada terbesar dalam pelayanan kesehatan di suatu rumah sakit sehingga
pelayanan keperawatan mempunyai posisi yang sangat penting dan strategis dalam
meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit. Penelitian ini adalah
penelitian deskriptif untuk mengetahui gambaran kebutuhan tenaga perawat di RSUD
Pringsewu menggunakan metode klasifikasi.
Diketahui kekurangan tenaga perawat terdapat pada bangsal yang memiliki
tempat tidur banyak seperti Ruang Penyakit Dalam dan Ruang Bedah, sedangkan pada
ruang perawatan yang lain masih mencukupi bahkan kelebihan tenaga perawat. RSUD
Pringsewu sudah menjalankan program pembiayaan kesehatan seperti Jamkesda,
Jamkesmas dan ASKES sehingga saat ini dengan adanya program BPJS Kesehatan tidak
banyak peningkatan yang berarti dengan aktifitas perawat sekarang ini.
Beberapa hal yang disarankan antara lain untuk manajemen RSUD Pringsewu,
perlu diadakan rotasi perawat terutama untuk menambah kekurangan tenaga perawat
pada ruang perawatan yang mempunyai tempat tidur banyak, supaya beban kerja
perawat dapat merata seperti di Ruang Penyakit Dalam, Ruang Bedah dan Ruang
paviliun Asri dan VIP Alamanda. Dengan adanya perawat yang tengah cuti sakit, cuti
tugas belajar, perawat dengan izin belajar, rencana pengoperasioan ruang ICU, serta
relokasi RSUD Pringsewu baru, maka manajemen RSUD Pringsewu disarankan untuk
merekrut tenaga perawat yang baru agar Program BPJS Kesehatan yang tengah
berlangsung dapat berjalan dengan baik sesuai dengan harapan pemerintah maupun
masyarakat banyak.
Kata kunci : Kinerja, Beban kerja, Kebutuhan tenaga perawat.