PENGARUH SARANA PRASARANA, PENDIDIKAN DAN MASA KERJA PERAWAT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. A. DADI TJOKRODIPO BANDAR LAMPUNG
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sarana prasarana, pendidikan dan masa kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja perawat. Hipotesis yang diusulkan adalah apakah: a) Terdapat pengaruh sarana
prasarana terhadap kepuasan kerja perawat, b) Terdapat pengaruh pendidikan dan masa kerja terhadap kepuasan kerja perawat, c) Terdapat pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja perawat, d) Terdapat pengaruh pendidikan dan masa kerja terhadap kinerja perawat, e) Terdapat pengaruh kepuasan kerja perawat terhadap kinerja perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan merancang suatu model yang dapat dijelaskan bagaimana pengaruh sarana prasarana, pendidikan dan masa kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja perawat. Penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analisys) untuk mendapatkan pengaruh langsung dan tidak langsung terhadap kinerja perawat. Penelitian dilakukan pada Rumah Sakit Umum
Daerah Dr. A. Dadi Tjokrodipo Bandar Lampung dengan sampel 35 responden menggunakan tehnik total sampling, dan respondennya adalah perawat pelaksana. Hasil penelitian tersebut membuktikan bahwa sarana
prasarana, pendidikan dan masa kerja perawat, serta kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Aedi, Nur. 2016. Dasar-Dasar Manajemn
Pendidikan. Yogyakarta: Gosyen Publishing.
Abdullah, Mohd Yunus. 2008. Patient Satisfaction:
Evaluating Nursing Care for Patients
Hospitalized with Cancer in Tehran Teaching
Hospitals, Iran. Malaysia : Universiti Putra
Malaysia
Abdullah, M. Ma’ruf. 2014. Manajemen dan
Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta:
Aswaja Pressindo.
Adelina, Risma., Apriyanto, Dedi S. 2010. Analisis
Pengaruh Shift Kerja Terhadap Beban Kerja
Mental dengan Metode Subjective
Eworkload Assesmenta Technique (SWAT).
Yogyakarta : Institut Sains & Teknologi
AKPRIND .
Ahmad, Ferdiansyah. Dkk. 2011. Pengaruh Sarana
Prasarana, Prosedur Penerimaan Pasien,
Pelayanan Perawat Terhadap Tingkat
Kepuasan Pasien Di Ruang Rawat Inap
Rumah Sakit Umum Daerah(Rsud) Daya
Makassa. Makasar : STIKES Nani
Hasanuddin Makassar.
Asmuji. 2012. Manajemen Keperawatan.: Konsep
dan Aplikasi. Jogjakarta : Ar-Ruzz Media.
Alligood, Martha Raile. 2014. Nursing Theorists And
Their Work. English : El Sevier.
Buheli, Kartin. 2010. Faktor Yang Mempengaruhi
Kinerja Perawat Dalam Penerapan Proses
Keperawatan Di Rsud Toto Kabupaten Bone
Bolango. Gorontalo : Politeknik Kesehatan
Kemenkes Gorontalo
Dahlan, M. Sopiyudin. 2005. Besar Sampel dalam
Penelitian Kedokteran dan Kesehatan.
Jakarta : Arkans.
Didimus, Indriana Stiani. Dkk. 2013. Faktor Yang
Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di
Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Ibnu Sina
Ybw-Umi Makassar Tahun 2013. Makasar :
FKM UNHAS.
Fatimah dkk. 2013. Hubungan Kompetensi,
Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja
Dengan Kinerja Perawat Di Rsud Labuang
Baji. Makasar : Akper Angin Mamiri SULSEL,
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Hasanudin, PSIK Universitas Hasanudin.
Hafid, Muh Anwar. 2014. Hubungan Kinerja
Perawat Terhadap Tingkat Kepuasan Pasien
Pengguna Yankestis Dalam Pelayanan
Keperawatan Di RSUD Syech Yusuf Kab
B.Gowa. Makasar : FIK Universitas Islam
Negeri Alauddin Makassar.
Handoko, Hani T. 2007. Mengukur Kepuasan Kerja.
Jakarat : PT. Bumi Aksara
Hasanah, Lailatul. 2015. Dengan Judul Hubungan
Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Kinerja
Perawat Dalam Pelayanan Kesehatan Di
RSUD Muntilang Kabupaten Magelang.
Yogyakarata : STIKES Aisiyah
Hastono, Sutanto Priyo. 2007. Basic Data Analysis
For Health Research Training. FKM-UI.
Johnson, Elaine B. 2010. Contextual Teaching
Learning. Indonesia : Jakarta
Kadir. 2015. Statistika Terapan. Jakarta : Rajawali
Pers
Khoiruliza, Lia Rizqi dan Agustin, Rina. 2013.
Hubungan Kinerja Perawat Dalam
Memberikan Asuhan Keperawatan Dengan
Kepuasan Pasien Rawat Inap Kelas Kelas Iii
Di Rsud Kabupaten Pekalongan.
Pekalongan : STIKes Muhammadiyah
Pekajangan.
Komisi Akreditasi Rumah Sakit. 2012. Instrumen
Akreditasi Rumah Sakit Standar Akreditasi
Versi 2012 Edisi 1. Komisi Akreditasi Rumah
Sakit
Lee, Ann Kutney. Dkk. 2008. Nursing: A Key To
Patient Satisfaction. Philadelphia : University
of Pennsylvania
Ma’wah, Miftakhul. 2015. Faktor – Faktor yang
Berhubungan dengan Kinerja Perawat di
Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum
(RSU) Kota Tanggerang Selatan Tahun
Jakarta : Universitas Isalam Neegeri
Syarif Hidayatullah Jakarta.
Moenir, H.A.S. 2010. Manajemen Pelayanan Umum
di Indonesia. 2010. Jakarta : PT Bumi
Aksara.
Muchlasin. 2004. Analisis Pengaruh Kompetensi
Interpersonal Perawat Terhadap Persepsi
Kepuasan Pasien Rawat Inap di Rumah
Sakit Umum Daerah Batang. Semarang :
Program Magister Kesehatan Masyarakat.
Mulyono, M. Hadi. Dkk. 2013. Faktor Yang
Berpengaruh Terhadap Kinerja Perawat Di
Rumah Sakit Tingkat Iii 16.06.01 Ambon.
Makasar : FKM UNHAS
Muninjaya. A. A. Gde. 2015. Manjemen Mutu
Pelayanan Kesehatan. Jakarta : EGC.
Murni, Enggia. 2014. Hubungan Kinerja Perawat
Dengan Kepuasan Pasien Dipuskesmas
UPTD Kesehatan Pantai Lubuk Ramo
Kecamatan Kuantan Mudik Kabupaten
Kuantan Singingi Tahun 2014. Kuangtan
Singingi
Nursalam. 2015. Manajemen Keperawatan Aplikasi
Dalam Praktik Keperawatan. Edisi 5. Jakarta
: Salemba Medika.
Notoatmodjo. 2007. Promosi Kesehatan dan Ilmu
Prilaku. Rineka Cipta : Jakarta.
Notoatmojo, Soekidjo. 2007. Pendidikan dan
Perilaku Kesehatan Edisi Pertama. Jakarta :
Rineka Citra.
Pazini, Achmad dkk. 2008, Hubungan Tingkat
Pendididkan Perawat Dan Lama Kerja
Perawat Terhadap Kinerja Perawat Di RSUD
Pandan Arang Kabupaten Boyolali. Boyilali :
RSU Pandan Arang
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia.
Klasifikasi Rumah Sakit. Menteri
Kesehatan Republik Indonesia.
Pohan, Imbalo S. 2006. Jaminan Mutu Layanan
Kesehatan. Jakarta : EGC.
Potter, Perry. 2010. Fundamental Of Nursing.
Jakarat : Salemba Medika.
Rinawati, Sari Ika & Ingsih, Kusni. 2013. Pengaruh
Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap
Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai
Variabel Intervening Pada Satuan Kerja Non
Vertikal Tertentu (Snvt) Kementrian
Pekerjaan Umum Di Semarang. Semarang :
Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Dian Nuswantoro
Sabarguna, Boy S. 2008. Quality Assurance
Pelayanan Rumah Sakit. Jakarta : Sagung
Seto.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan
Produktivitas Kerja. Bandung : Mandar Maju.
Sri Hariyati, Tutik. 2014. Perencanaan
Pengembangan dan Utilisasi Tenaga
Keperawatan. Jakarta : PT Raja Grafindo
Persada.
Sugiono. 2012. Metode Penelitian Bisnis
Pendidikan, Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif
dan R&D.. Bandung : Alfabeta.
Suryani, dkk. 2014. Hubungan Antara Kemampuan
Komunikasi Terapeutik Perawat Dengan
Kepuasan Pasien Yang Di Rawat Di Rsud
Dr. Rasidin Padang. Padang : STIKes
MERCUBAKTIJAYA.
Sutrisno Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarat : Kencana
Tarigan dan Irwandi. 2011. Pengaruh Tingkat
Pendidikan, Motivasi, dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Perawat pada RSU. Dr.
Pringadi Medan.
Waluyo, Gaguk Eko. 2010. Pengaruh Penempatan
Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan
Dan Kinerja Perawat. Surakarta : Universitas
Sebelas Maret
Wijaya dkk. 2012. Pengaruh Penempatan Dan
Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Dan
Kinerja Perawat. Bali : Unud
Zahara, Yana dkk. 2007. Faktor – Faktor Motivasi
Kerja : Supervisi, Penghasilan, dan
Hubungan Interpersonal Mempengaruhi
Kinerja Perawat Pelaksana. Depok : RS.
Gatot Soebroto Jakarta, Program Megister
DOI: https://doi.org/10.33024/hjk.v11i1.199
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2018 HOLISTIK JURNAL KESEHATAN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
