Pengaruh ketersediaan APD dan pengetahuan terhadap kepuasan perawat dalam pencegahan Covid-19
Abstract
Background: Based on data from the North Sumatra Covid-19 Task Force. The number of Covid-19 patients in Medan City is very high. This will certainly have an impact on the bed occupancy rate (BOR) of Covid-19 referral hospitals, including the Madani Hospital. This requires readiness both in terms of Hospital Management such as infrastructure and nurse readiness such as knowledge.
Purpose: To analyze of effect the variable availability of Personal Protective Equipment (PPE) and Education on job satisfaction of nurses.
Method: This research was conducted from July 2021 to September 2021. The data used are primary data, the data collection method uses the survey method, uses a saturate sample, where the sample is totally the number of 50 nurses as respondents. The method of analysis uses multiple logistic regression
Results: Showing that the variable availability of Personal Protective Equipment (PPE) and Education has a positive and significant effect on the job satisfaction of nurses, either partially or simultaneously.
Conclusion: Hospital management needs support from the Government in the form of infrastructure facilities such as the provision of personal protective equipment (PPE) and training for nurses in preventing the spread of Covid-19 so that nurses feel satisfied in their work and that they can work more optimally.
Keywords: Personal Protective Equipment (PPE); Education; Knowledge; Nurses; Satisfaction; Preventing; Covid-19
Pendahuluan: Berdasarkan data dari satgas Covid-19 Sumatera Utara. Jumlah Pasien Covid-19 di Kota Medan sangat tinggi. Hal ini tentunya akan berdampak terhadap rasio keterisian tempat tidur atau bed occupancy rate (BOR) rumah sakit rujukan Covid-19 termasuk Rumah Sakit Madani. Hal ini perlu kesiapan baik dari sisi Manajemen Rumah Sakit seperti sarana prasarana maupun kesiapan perawat seperti pengetahuan.
Tujuan: Menganalisis pengaruh variabel ketersediaan Alat Pelindung Diri (APD) dan Pendidikan terhadap kepuasan kerja perawat.
Metode: Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Juli 2021 sampai dengan September 2021. Data yang digunakan adalah data primer, metode pengumpulan data menggunakan metode survei, menggunakan sampel jenuh, dimana sampel seluruhnya berjumlah 50 perawat sebagai responden. Metode analisis menggunakan regresi logistik berganda.
Hasil: Menunjukkan bahwa variabel ketersediaan Alat Pelindung Diri (APD) dan Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja perawat baik secara parsial maupun simultan
Simpulan: Manajemen Rumah Sakit perlu dukungan dari Pemerintah dalam bentuk fasilitas sarana prasarana seperti penyediaan alat pelindung diri (APD) dan Pelatihan bagi perawat dalam melakukan pencegahan penyebaran Covid-19 sehingga perawat merasa puas dalam pekerjaannya sehingga mereka dapat bekerja lebih optimum.
Keywords
References
Apriani, R. (2017). Hubungan Konflik Peran Ganda Perawat Dan Self-Efficacy Dengan Kepuasan Kerja Perawat Wanita Pada Ruang Rawat Inap Di RSUD. dr. Pirngadi Medan. Jurnal Ilmiah Binalita Sudama Medan, 2(1), 82-92.
Apriani, R., & Lubis, E. S. (2020). Work environment on job satisfaction of public health centre (Puskesmas) staff nurses related self-efficacy.
Astuti, J. T., & Suyanto, S. (2020). Implikasi Manajemen Keperawatan Dalam Penanganan Pasien Corona Virus Disease 19 (Covid-19): Literatur Review. Medica Hospitalia: Journal of Clinical Medicine, 7(1A), 288-297.
Fadli, F., Safruddin, S., Ahmad, A. S., Sumbara, S., & Baharuddin, R. (2020). Faktor yang mempengaruhi kecemasan pada tenaga kesehatan dalam upaya pencegahan covid-19. Jurnal Pendidikan Keperawatan Indonesia, 57-65.
Fathoni, A. (2006). Organisasi dan manajemen sumber daya manusia.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 96.
Handoko, T. H. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Edisi 2. Yogyakarta: Bpfe.
Hasibuan, M. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan keenam. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Johan, R. (2002). Kepuasan kerja karyawan dalam lingkungan institusi pendidikan. Jurnal Pendidikan Penabur, 1(1), 6-31.
Lockhart, S. L., Duggan, L. V., Wax, R. S., Saad, S., & Grocott, H. P. (2020). Personal protective equipment (PPE) for both anesthesiologists and other airway managers: principles and practice during the COVID-19 pandemic. Canadian Journal of Anesthesia/Journal canadien d'anesthésie, 67(8), 1005-1015. Diakses dari https://doi.org/10.1007/s12630-020-01673-w.
Luthans, F. (2008). Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh, Diterjemahkan oleh Vivin Andhika Yowono, Arie Prabawati, dan Winong Rosari. Andi. Yogyakarta.
Maben, J., & Bridges, J. (2020). Covid‐19: Supporting nurses’ psychological and mental health. Journal of clinical nursing, Accepted-Article. Diakses dari https://doi.org/10.1111/jocn.15307.
Phelan, A. L., Katz, R., & Gostin, L. O. (2020). The novel coronavirus originating in Wuhan, China: challenges for global health governance. Jama, 323(8), 709-710.
Ramadhan, A. (2020). Vitalnya ketersediaan APD untuk melindungi tenaga kesehatan. Jakarta. Diakses dari https://www.antaranews.com/ berita/1411158/vitalnya-ketersediaan-apd-untuk-melindungi-tenaga-kesehatan.
Razai, M. S., Doerholt, K., Ladhani, S., & Oakeshott, P. (2020). Coronavirus disease 2019 (covid-19): a guide for UK GPs. Bmj, 368. Diakses dari https://doi.org/10.1136/bmj.m800
Repici, A., Maselli, R., Colombo, M., Gabbiadini, R., Spadaccini, M., Anderloni, A., ... & Lagioia, M. (2020). Coronavirus (COVID-19) outbreak: what the department of endoscopy should know. Gastrointestinal endoscopy, 92(1), 192-197.
Restyorini, D. F. (2019). Pengaruh knowledge management terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt. Semen indonesia (persero) TBK (Doctoral dissertation, Universitas Airlangga).
World Health Organization. (2020). The World Health Organization declared the coronavirus outbreak a Global Public Health Emergency. Diakses dari https://www.worldometers.info/coronavirus.
Yanti, N. P. E. D., Susiladewi, I. A. M. V., & Pradiksa, H. (2020). Gambaran motivasi bekerja perawat dalam masa pandemi coronavirus disease (Covid-19) di Bali. Community of Publishing in Nursing (COPING), 8(2), 155-162.
Yulihardi, Y., & Akmal, A. (2019). Ketersediaan sarana prasarana, kompetensi kerja dan iklim organisasi dalam mempengaruhi kinerja perawat di rumah sakit jiwa (RSJ) Puti Bungsu Padang. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 10(4), 481-492.
Zainaro, M. A. (2017). Pengaruh sarana prasarana, pendidikan dan masa kerja perawat terhadap kepuasan kerja dan kinerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit umum daerah dr. A. Dadi tjokrodipo bandar lampung. Holistik Jurnal Kesehatan, 11(1), 34-41.
DOI: https://doi.org/10.33024/hjk.v16i2.5207
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Holistik Jurnal Kesehatan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
