Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja ASN Sekretariat Daerah Kota Metro

Pambayun Ayu Ayuningtias, Wiewiek Indriani, Rahyono Rahyono, Nadia Tiara Putri, Nurbaiti Nurbaiti

Sari


Tujuan penelitian ini untuk memahami pengaruh motivasi (X1), kepuasan kerja (X2), dan lingkungan kerja (X3) atas produktivitas kerja (Y) ASN Sekretariat Daerah Kota Metro. Metode penelitian ini ialah dengan menggunakan metode penelitian asosiati dengan menggunakan alat analisis SPSS 25, dengan jumlah responden 100 orang pada ASN Sekretariat Daerah Kota Metro. Berlandaskan perolehan serangkaian susunan telaahan ini bisa disimpulkan bahwa ada dampak yang berarti secara serempak tentang keproduktifan kerja ASN. Sementara sebagian faktor motivasi tidak mempunyai akibat akan keproduktifan kerja ASN. Variabel kepuasan kerja secara sebagian berdampak positif dan akan keproduktifan kerja ASN. Sementara variabel lingkungan kerja secara sebagian berdampak besar akan keproduktifan kerja ASN. Keterbatasan penelitian ini ialah hanya dengan 100 sampel saja dari jumlah total keseluruhan pegawai ASN Sekretariat Daerah Kota Metro dan hanya menggunakan 3 variabel bebas dan juga 1 variabel terikat. Penelitian ini dapat berguna untuk peneliti selanjutnya yang akan melakukan penelitian dengan variabel yang sama pada objek yang berbeda seperti pada instansi pemerintah dan perusahaan besar lainnya.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Alihar, F. (2018). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asuransi Jiwa Bersama Bumi Putra 1912 Cabang Gowa 66, 37–39. https://www.fairportlibrary.org/images/files/RenovationProject/Concept_cost_estimate_accepted_031914.pdf

Ambiya, A. N. (2021). Analisis Produktivitas Kerja Pegawai Di Masa Pandemi Covid-19 Pada Dinas Kebudayaan Provinsi Riau. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim.

Fadillah, B., Djoko W, H., & Budiatmo, A. (2013). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Produksi Bagian Jamu Tradisional Unit Kaligawe Pt. Njonja Meneer Semarang. Diponegero Journal of Social and Politic, 1–9.

Hasibuan, Malayu S.P., (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara.

Imam Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25, Edisi Kesembilan. Seminar Nasional Hasil Penelitian-Stimik Handayani Denpasar, September. http://repo.unikadelasalle.ac.id/index.php?p=show_detail&id=13099

Kurniawan, R., & Yani, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Yang Berdampak Pada Prestasi Kerja. JEM: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen STIE Pertiba Pangkalpinang, 5(1), 115–134.

Lestari, A. W. (2019). Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Upah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Truba Jaya Engineering Bagian Mechanical di Kecamatan Air Sugihan Kabupaten OKI dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Intelektualita: Keislaman, Sosial Dan Sains, 8(1), 47–56. https://doi.org/10.19109/intelektualita.v8i1.4228

LIZA, T. (2018). Produktivitas Kerja Karyawan Cv Tiga Permata. 6(2), 2–7. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap - Neliti%0Awww.neliti.com › publications › pengaruh-kepuasan-ke...%0A

Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. (Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi), 1(2), 127–136.

Permata Sari, D. P., & Liliana, L. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Cv. Angkutan Terang Mandiri (Atm) Palembang. Jurnal Kompetitif, 11(1), 30–39. https://doi.org/10.52333/kompetitif.v11i1.897

Prastyo, E., Hasiolan, L. B., & Warso, M. M. (2016). Pengaruh Motivasi, Kepuasan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Honorer Dinas Bina Marga Pengairan Dan Esdm Kabupaten Jepara Eko Prastyo 1) , Leonardo Budi Hasiolan 2), Moh. Mukeri Warso 3). Journal of Management, 02(02), 1–11.

Purwanto, A. B., & Wulandari, O. (2016). Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Buletin Bisnis & Manajemen, 2(1), 9–26. http://journal.stie-yppi.ac.id/index.php/BBM/article/view/2/2

Ramadhan, F., & Agustin, S. (2017). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, K3 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Enseval Putera Megatranding. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 6(12), 1–15.

Saputra, H., & Akos.M. (2017). Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kanwil Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Selatan. Ilmu Administrasi Dan Manajemen, 4(2), 61–83. https://ejournal.stiabinabanuabjm.ac.id/index.php/administraus/article/view/96/74

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.

Tsaniya, A. D. (2016). ISSN 2302-1713 Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Ptpn Xii Kebun Renteng Afd. Kedaton, 4(3), 497–506.




DOI: https://doi.org/10.33024/jurnal%20jejama.v3i2.12336

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Penerbit: Universitas Malahayati

 Creative Commons License

Semua artikel dapat digunakan dibawah lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License