ANALISIS BAHAYA POTENSIAL PSIKOSOSIAL DAN KARAKTERISTIK PEKERJA TERHADAP KEJADIAN BURNOUT AKIBAT KERJA DI RUMAH SAKIT

Nisrina Ardiningrum, Susilo Budi Pratama, M. Riza Setiawan

Sari


Burnout merupakan sindrom psikologis yang berhubungan dengan pekerjaan yang meliputi kelelahan emosional, depersonalisasi, dan rasa kurangnya pencapaian pribadi. Berdasarkan survei U.S Department of Health and Human Services pada 2020, dari 20.947 tenaga kesehatan, terdapat 49% (10.264 petugas kesehatan) mengalami burnout. Data hasil Riskesdas di Kota Semarang tahun 2018, menunjukkan gangguan mental emosional sebesar 5,24% (3.540 orang) yang kemungkinan salah satunya adalah burnout. Penelitian ini merupakan observasional analitik dengan pendekatan cross-sectional yang dilakukan terhadap 47 perawat RS Charlie Hospital yang telah memenuhi kriteria inklusi. Teknik pengambilan sampel adalah concecutive sampling. Instrumen penelitian ini dengan kuesioner Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey for Medical Personnel (MBI-HSS-MP), The Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ II), dan kuesioner karakteristik pekerja (usia, jenis kelamin, masa kerja, tingkat pendidikan, status perkawinan, dan status kepegawaian). Berdasarkan uji statistik Chi square, terdapat hubungan bahaya potensial psikososial terhadap burnout dengan p-value 0,035 (p < 0,05) dan tidak terdapat hubungan karakteristik pekerja terhadap burnout dengan p-value seperti usia 1,000 (p > 0,05), jenis kelamin 0,342 (p > 0,05), masa kerja 0,164 (p > 0,05), tingkat pendidikan 0,170 (p > 0,05), status perkawinan 0,761 (p > 0,05), dan status kepegawaian 0,093 (p > 0,05).


Kata Kunci


Burnout, Karakteristik Pekerja, Hazard Psikosial

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Ayudytha, A. U., & Putri, D. A. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Burnout Pada Perawat Diruang Rawat Inap RS PMC. REAL in Nursing Journal, 2(3), 144. https://doi.org/10.32883/rnj.v2i3.548

Chou, L.-P., Li, C.-Y., & Hu, S. C. (2014). Job stress and burnout in hospital employees: comparisons of different medical professions in a regional hospital in Taiwan. BMJ Open, 4(2), e004185. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2013-004185

Desheila Andarini, Pacu Putra, Maya Puspasari, Ani Nidia Listianti, S. P. (2019). Identifikasi Bahaya Psikososial Pada Buruh Wanita Di Pabrik Karet. Jurnal Kesehatan, Edisi Khus(1).

Dugani, S., Afari, H., Hirschhorn, L. R., Ratcliffe, H., Veillard, J., Martin, G., Lagomarsino, G., Basu, L., & Bitton, A. (2018). Prevalence and factors associated with burnout among frontline primary health care providers in low- and middle-income countries: A systematic review. Gates Open Research, 2, 4.

https://doi.org/10.12688/gatesopenres.12779.3

Eliyana. (2016). Faktor - Faktor yang Berhubungan dengan Burnout Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSJ Provinsi Kalimantan BaratTahun 2015. Jurnal Administrasi Rumah Sakit Indonesia, 2(3). https://doi.org/10.7454/arsi.v2i3.2200

Ezdha, A. U. A., & Hamid., A. (2020). Analisa Hubungan Burnout dan Beban Kerja Perawat di Rumah Sakit Pekanbaru Medical Center. Jurnal Kesehatan Saelmakers PERDANA, 3(2).

Fauziyah, N., Indrayani, R., & Akbar, K. A. (2022). Analisis Faktor Psikososial Perawat dengan Kejadian Kecelakaan Kerja di RSUD Blambangan Kabupaten Banyuwangi. Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health, 6(2), 94. https://doi.org/10.21111/jihoh.v6i2.6718

Jais, F. A., Yan Choo, T., Kahan, H., Shahbudin, S., Abdul-Mumin, K. H., & Rahman, H. A. (2021). Psychosocial factors and burnout among oncology nurses in Brunei Darussalam: A pilot study. Belitung Nursing Journal. https://doi.org/10.33546/bnj.1519

Kesehatan, B. P. dan P. (2019). Laporan Provinsi Jawa Tengah Riskesdas 2018. Lembaga Penerbit Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan.

Khalimah, N. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Karakteristik Individu dan Komitmen Normatif Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Eins Trend Factory 2. KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(1), 38–48.

Mahlithosikha, L. M., & Wahyuningsih, A. S. (2021). Stres Kerja Perawat di Unit Perawatan Jiwa Rumah Sakit Jiwa Daerah. Indonesian Journal of Public Health and Nutrition, 1(3), 638–648.

Mardi Astutik, S. P. (2020). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja dengan Variabel Moderator Budaya Kerja pada Badan Keswadayaan Masyarakat (BKM) di Kota Probolinggo. Jurnal Manajemen, 17(1), 81–97.

Maslach, C., & Leiter, M. P. (2017). New insights into burnout and health care: Strategies for improving civility and alleviating burnout. Medical Teacher, 39(2), 160–163. https://doi.org/10.1080/0142159X.2016.1248918

Mawarti, I., & Yusnilawati, Y. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kejadian Burnout Pada Perawat di Ruang Instalasi Rawat Inap RSUD Raden Mattaher dan Abdul Manap Jambi Tahun 2017. Jurnal Ilmiah Ilmu Terapan Universitas Jambi|JIITUJ|, 2(2), 172–188. https://doi.org/10.22437/jiituj.v2i2.5984

Pamungkas, G. B., & Sulistyo, H. (2020). The Relationship of Job Satisfaction and Internal Locus of Control with Turnover Intention on Nurses at Charlie Hospital, Kendal. JBTI : Jurnal Bisnis Teori dan Implementasi, 11(1). https://doi.org/10.18196/bti.111131

Prasad, K., McLoughlin, C., Stillman, M., Poplau, S., Goelz, E., Taylor, S., Nankivil, N., Brown, R., Linzer, M., Cappelucci, K., Barbouche, M., & Sinsky, C. A. (2021). Prevalence and correlates of stress and burnout among U.S. healthcare workers during the COVID-19 pandemic: A national cross-sectional survey study. EClinicalMedicine, 35, 100879. https://doi.org/10.1016/j.eclinm.2021.100879

Rahayu, D. P., & Fauziah, N. (2019). Hubungan antara Regulasi Emosi dengan Burnout pada Perawat Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Daerah (RSJD) Dr Amino Gondohutomo Semarang. Jurnal EMPATI, 8(2), 354–360. https://doi.org/10.14710/empati.2019.24398

Rokhmah, N. A., & Anggorowati, A. (2017). Komunikasi Efektif dalam Praktek Kolaborasi Interprofesi sebagai Upaya Meningkatkan Kualitas Pelayanan. JHeS (Journal of Health Studies), 1(1), 65–71. https://doi.org/10.31101/jhes.186

Suryani, Abdullah, A. Z., & Kadir, A. R. (2016). Pengaruh Kesejahteraan Spiritual (Spiritual Well Being) dan Letak Kendali (Locus Of Control) terhadap Burnout Kerja Perawat di RS Unhas Makassar. JST Kesehatan, 6(2), 162–171.

Triwijayanti, R., Dwiantoro, L., & Warsito, B. E. (2016). Analisis Karakteristik Individu Terhadap Kejenuhan Perawat. Journal of Nursing and Health, 1(1).

US Surgeon General. (2022). Addressing Health Worker Burnout. https://www.hhs.gov/sites/default/files/health-worker-wellbeing-advisory.pdf




DOI: https://doi.org/10.33024/jikk.v11i2.13288

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

##submission.license.cc.by-nc4.footer##

Pendidikan Dokter Universitas Malahayati Lampung


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.