Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Di PT X Kota Batam

Mahani Dwi Parwata, Chinta Yolanda Sari, Nilam Ligita Soberi, Herlina Dwi Cahyani, Novita Sari

Sari


Salah satu faktor yang dapat menurunkan kinerja pekerja konstruksi dan meningkatkan risiko kecelakaan kerja adalah lingkungan kerja fisik yang buruk, yang mencakup suhu, pencahayaan, kebisingan, ventilasi, kebersihan, dan fasilitas kerja. Namun, kondisi kerja yang kurang optimal masih banyak ditemukan di lapangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja fisik memengaruhi kinerja pekerja konstruksi di PT X Batam. Populasi penelitian terdiri dari lima puluh pekerja dengan teknik pengambilan sampel total. Data diolah dan dianalisis secara statistik melalui uji validitas dan keandalan instrumen, analisis univariat untuk distribusi frekuensi dan persentase, serta analisis bivariat menggunakan regresi linier sederhana untuk menguji hubungan dan pengaruh antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebanyak 42% responden menilai kondisi lingkungan kerja fisik di PT.X berada dalam kategori rendah dan 44% dalam kategori sedang. Kinerja pekerja secara keseluruhan berada dalam kategori sedang (64%), dengan masing-masing 18% berada dalam kategori rendah dan tinggi, yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik di PT.X belum optimal. Meskipun demikian, lingkungan kerja fisik memengaruhi kinerja pekerja konstruksi secara substansial. Hal ini ditunjukkan oleh nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,103, yang berarti bahwa lingkungan kerja fisik mampu menjelaskan sebesar 10,3% variasi kinerja pekerja, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel penelitian. Untuk meningkatkan kenyamanan, keselamatan, dan produktivitas kerja secara keseluruhan, peningkatan elemen lingkungan fisik seperti pencahayaan dan ventilasi sangat penting.


Kata Kunci


Lingkungan Kerja Fisik; Kinerja Pekerja; Konstruksi

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Asnudin, A., & Josua. (2023). Tinjauan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Karakteristik Tukang Terhadap Prestasi Kerja (Studi Kasus Proyek Area Kota Palu). Rekonstruksi Tadulako, 4(2), 151-158.

Delviarista, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada Cv. Putra Batanghari. (Doctoral dissertation, Universitas BATANGHARI Jambi).

Ilham, M. (2024). Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Riset Administrasi dan Publik Indonesia, 2(1), 15-24.

Masiku, H., Latief, R., Parung, H., & Arifuddin, R. (2024). Analisis profil kecelakaan konstruksi pada proyek bangunan gedung di Indonesia. Civil Engineering Journal, 5(1).

Meilani, T., & Muttaqin, R. (2024). Pengaruh Pengembangan Karier, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT Murni Konstruksi Indonesia Palu. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 5(1), 32-49. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v5i1.1694

Pratiwi, I. (2024). Hubungan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Unit Induk Pembangkitan Dan Penyaluran Sulawesi. (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin)

Purba, D., Tarigan, W., Sinaga, M., & Tarigan, V. (2021). Pelatihan Penggunaan Software SPSS Dalam Pengolahan Regressi Linear Berganda Untuk Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun. Jurnal Karya Abadi, 5(2), 202-208. https://doi.org/10.22437/jkam.v5i2.15257

Purnama, H., Safitri, M., & Agustina, M. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai dinas bina marga dan bina konstruksi provinsi lampung. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 5(1), 11-20. https://doi.org/10.24967/ekombis.v5i1.650

Rahmita, & Rizali, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah di Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tabalong. JAPB, 7(1), 689-700. https://www.jurnal.stiatabalong.ac.id/index.php/JAPB/article/view/1011

Soelistya, D., Desembrianita, E., & Tafrihi, W. (2021). Strong Point Kinerja Karyawan Motivasi Kunci Implementasi Kompensasi dan Lingkungan Kerja. Sidoharjo: Nizamia Learning Center.

Tri, M. (2021). Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: UMY Press.

Tasyania, M., Fariza, R., Qurtubir, & Sari, D. (2022). Analisis Lingkungan Kerja Fisik: Suhu dan Kebisingan terhadap Produktivitas pada Ruang Mesin 2 PT ABC. Jurnal Teknik Industri, 12(2), 111-116. https://doi.org/10.25105/jti.v12i2.14716

Vikaliana, R., Pujianto, A., Mulyati, A., Fika, R., Ronaldo, R., Reza, H., Ulfa, L. (2022). Ragam Penelitian Dengan SPSS. Sukoharjo: Penerbit Tahta Media Group.

Wandahl, S., Perez, C., & Salling, S. (2024). Construction Workers’ Perception of Project Management, Work Environment, and Health & Safety. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science (Vol. 1389, No. 1, p. 012039). IOP Publishing.

Yani, N., & Andani, K. (2024). Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kepuasan Kerja. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 6(1), 154-160.




DOI: https://doi.org/10.33024/jikk.v13i1.21585

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

##submission.license.cc.by-nc4.footer##

Pendidikan Dokter Universitas Malahayati Lampung


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.