HUBUNGAN PENGETAHUAN DAN PENGHARGAA N DENGAN KEAKTIFAN KADER POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS NATAR KABUPATEN LAMPUNG SELATAN TAHUN 2016

Sari

Latar belakang: Kader posyandu pada umumnya adalah relawan yang berasal dari tokoh
masyarakat yang dipandang memiliki kemampuan lebih dibanding anggota masyarakat lainnya.
Mereka inilah yang memiliki peranan besar dalam memperlancar proses pelayanan kesehatan primer,
namun keberadaan kader relatif labil karena keaktifan kader bersifat sukarela sehingga belum
menjalankan fungsinya dengan baik seperti yang diharapkan.
Tujuan penelitian : Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui hubungan pengetahuan dan
penghargaan dengan keaktifan kader posyandu di wilayah kerja Puskesmas Natar Kabupaten
Lampung Selatan tahun 2016.
Metode penelitian : Jenis penelitian adalah kuantitatif, desain penelitian analitik dengan pendekatan
cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh kader di Wilayah kerja Puskesmas Natar
Kab. Lampung Selatan tahun 2016 sebesar 61 orang, dan menggunakan 61 responden sebagai
sampel. Analisa data univariat dan bivariat dengan menggunakan uji chi square
Hasil penelitian : Uji bivariat didapat dari 41 responden dengan pengetahuan kategori kurang baik
ada sebanyak 29 orang (70,7%) kader Posyandu tidak aktif, sedangkan pada responden dengan
pengetahuan kategori baik dari 20 orang ada sebanyak 13 orang (65,0%). Dan dari 38 responden
dengan penghargaan kategori kurang baik ada sebanyak 28 orang (73,3%) kader posyandu tidak
aktif, sedangkan pada responden dengan penghargaan kategori baik dari 23 orang ada sebanyak 15
orang (65,2%). Hubungan pengetahuan dengan keaktifan kader p value=0,017, hubungan
penghargaan dengan keaktifan kader p value=0.006.
Kesimpulan : Ada hubungan antara pengetahuan dan penghargaan dengan keaktifan kader
Posyandu di Wilayah kerja Puskesmas Natar Kabupaten Lampung Selatan Tahun 2016