Observasi dan Analisis Komunikasi Kepemimpinan Perempuan: Studi Kasus di PT X – Jakarta Timur

Nafda Luhjinggan, Dwi Werdiningsih, Rini Sudarmanti

Sari


ABSTRACT

 

This study aims to understand the practice of women's leadership in the creative workplace, especially in the interior decoration industry. This study was conducted at PT X - Jakarta Timur, a company engaged in interior design and space construction. With a qualitative approach and case study method, this study explores leadership communication styles, gender perceptions in organizations, and interpersonal interactions between female leaders and employees. The researcher used in-depth interviews, observations, and internal document studies. The main theories used are leadership communication theory, as well as gender theory in organizations. The findings of the study are expected to contribute to the understanding of how female leaders shape work culture, manage teams, and navigate structural challenges in a workplace that is still dominated by masculine norms.

 

Keywords: Women's Leadership, Organizational Communication, Interior Decoration, Gender In Organizations, Qualitative Study.

 

 

ABSTRAK

 

Penelitian ini bertujuan untuk memahami praktik kepemimpinan perempuan dalam dunia kerja kreatif, khususnya di industri dekorasi interior. Studi ini dilakukan di PT X - Jakarta Timur, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang desain interior dan konstruksi ruang. Dengan pendekatan kualitatif dan metode studi kasus, penelitian ini mengeksplorasi gaya komunikasi kepemimpinan, persepsi gender dalam organisasi, dan interaksi interpersonal antara pemimpin perempuan dan karyawan. Peneliti menggunakan wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumen internal. Teori utama yang digunakan adalah teori komunikasi kepemimpinan dan teori gender dalam organisasi. Temuan penelitian diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap pemahaman bagaimana pemimpin perempuan membentuk budaya kerja, mengelola tim, dan menavigasi tantangan struktural dalam dunia kerja yang masih didominasi oleh norma maskulin.

 

Kata Kunci: Kepemimpinan Perempuan, Komunikasi Organisasi, Dekorasi Interior, Gender Dalam Organisasi, Studi Kualitatif.


Kata Kunci


kepemimpinan perempuan, komunikasi organisasi, dekorasi interior, gender dalam organisasi, studi kualitatif.

Teks Lengkap:

Download Artikel

Referensi


Aji, A. W. (2019). Peran perempuan dalam keputusan desain pada interior residensial di kawasan bantaran Kali Buntu Karangwaru Yogyakarta. Lintas Ruang: Jurnal Pengetahuan & Perancangan Desain Interior, 7(2), 51–60.

Agustin, S. A., Saidi, A. I., & Damajanti, I. (2022). Perempuan desainer berdikari dalam industri kreatif di Indonesia. IKRA-ITH Humaniora, 7(1). https://doi.org/10.37817/ikraith-humaniora.v7i1.2267

Badan Pusat Statistik. (2024). Indeks Ketimpangan Gender (IKG) 2023–2024. Badan Pusat Statistik.

Blake, R. R., & Mouton, J. S. (1985). The managerial grid III: The key to leadership excellence. Gulf Publishing.

Cangara, H. (2018). Pengantar ilmu komunikasi. Rajawali Pers.

Chaniago, A. (2002). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Balai Pustaka.

Chen, C. (2015). Implikasi gender dalam karakter kepemimpinan dan management control system pada bisnis fashion (Studi kasus PT XYZ dan Outlet Fashion AB Surabaya). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (JIMUS).

Dewi, L. K., Sosiawan, E. A., & Suparno, B. A. (2024). Model komunikasi kepemimpinan dalam manajemen LPP TVRI Stasiun Yogyakarta. Cantrik: Jurnal Mahasiswa Komunikasi, 4(2).

Islam, M. N., & Bhattacharjee, P. (2019). A review on managerial grid of leadership and its impact on employees and organization. International Journal of Research, 6(10), 159–164.

Juansa, A. (2016). Gaya komunikasi dalam interaksi sosial. [Penerbit tidak disebutkan].

Limantoro, C. (2015). Gaya komunikasi dan pembentukan karakter. [Penerbit tidak disebutkan].

Middleton, J. (n.d.). [Karya asli tentang strategi komunikasi]. (Dikutip dalam Cangara, 2018).

Miller, K. (2006). Communication theories: Perspectives, processes, and contexts. McGraw-Hill.

Mindapa, A. K. (n.d.). Critical evaluation of Blake and Mouton’s managerial grid and its application to Baze University Library. Baze University. https://digitalcommons.unl.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=13769&context=libphilprac

Sitanggang, A. O., & Imaddudin. (2022). Representasi pemimpin wanita melalui visual branding @ElevateWoman. Jurnal Komunikasi, Masyarakat dan Keamanan, 4(1), 30–44.

Sudibyo, [Inisial], dkk. (2024). [Judul penelitian tidak tersedia]. [Nama jurnal tidak tersedia].

(Catatan: butuh detail lebih lengkap jika ingin dibuatkan entri final.)

Suryadi. (2018). Strategi komunikasi organisasi. [Penerbit tidak disebutkan].

Tannen, D. (1990). You just don’t understand: Women and men in conversation. Ballantine Books.




DOI: https://doi.org/10.33024/mnj.v8i1.23843

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.