Pengaruh Kompetensi Kepala Ruang terhadap Motivasi Perawat Pelaksana di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gamping

Alliyyah Zahra Salsabilah, Moh. Afandi

Sari


ABSTRACT

 

The competency of head nurses plays an important role in nursing management and is expected to enhance staff nurses’ motivation in delivering quality nursing care. However, nurses’ work motivation may also be influenced by various workplace factors. This study aimed to analyze the effect of head nurse competency on the motivation of staff nurses at PKU Muhammadiyah Gamping Hospital. This study employed a quantitative correlational non-experimental design with a cross-sectional approach. The population consisted of 338 nurses, with 183 respondents selected using stratified random sampling. Data were collected using the Nurse Executive Competencies Assessment Tool (AONE) and a staff nurse motivation questionnaire based on a Likert scale. Data analysis was performed using the Spearman Rank correlation test. The analysis showed a correlation coefficient of -0.308 with a significance value of p = 0.283 (p > 0.05), indicating no significant relationship between head nurse competency and staff nurse motivation. Head nurse competency does not significantly affect staff nurse motivation, suggesting that nurse motivation is influenced by other factors beyond head nurse competency.

 

Keywords: Head Nurse Competency, Nurse Motivation, Nursing Management, Hospital.

 

 

ABSTRAK

 

Kompetensi kepala ruang memiliki peran penting dalam pengelolaan pelayanan keperawatan dan diharapkan mampu meningkatkan motivasi perawat pelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan yang optimal. Namun, motivasi kerja perawat juga dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor lain di lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi kepala ruang terhadap motivasi perawat pelaksana di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gamping. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif korelasional non-eksperimental dengan pendekatan cross-sectional. Populasi penelitian berjumlah 338 perawat, dengan sampel sebanyak 183 responden yang diambil menggunakan teknik stratified random sampling. Instrumen yang digunakan adalah Nurse Executive Competencies Assessment Tool (AONE) untuk mengukur kompetensi kepala ruang dan kuesioner motivasi perawat pelaksana dengan skala Likert. Analisis data dilakukan menggunakan uji korelasi Spearman Rank. Hasil analisis menunjukkan koefisien korelasi sebesar -0,308 dengan nilai signifikansi p = 0,283 (p > 0,05), yang berarti tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi kepala ruang dan motivasi perawat pelaksana. Kompetensi kepala ruang tidak berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi perawat pelaksana, sehingga motivasi perawat dipengaruhi oleh faktor lain di luar kompetensi kepala ruang.

 

Kata Kunci: Kompetensi Kepala Ruang, Motivasi, Perawat Pelaksana, Manajemen Keperawatan, Rumah Sakit.


Kata Kunci


kompetensi kepala ruang, motivasi, perawat pelaksana, manajemen keperawatan, rumah sakit

Teks Lengkap:

Download Artikel

Referensi


Afandi, M. (2014). Development Of An Assessment Tool In Measuring Competencies Of Head Nurse. The Malaysian Journal Of Nursing, 5(2), 27.

Aliakbari, F., Pirani, T., Heidari, M., & Kheiri, S. (2023). Effects Of Empowerment Programs On Nurses’ Competence In Disaster Response. Health In Emergencies And Disasters Quarterly, 8(2), 87–94. Https://Doi.Org/10.32598/Hdq.8.2.143.1

Anggraeni, N. D., & Irawady, C. (2023). The Influence Of Work Experience And Training On Internal Auditor Competence. Ijhcm (International Journal Of Human Capital Management), 7(1), 28–37. Https://Doi.Org/10.21009/Ijhcm.07.01.2

Basalamah, M. S. A., & As’ad, A. (2021). The Role Of Work Motivation And Work Environment In Improving Job Satisfaction. Golden Ratio Of Human Resource Management, 1(2), 94–103. Https://Doi.Org/10.52970/Grhrm.V1i2.54

Chrismilasari, L. A., Machelia C.N, S., & Handieni, F. (2021). Hubungan Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Pelaksanaan Timbang Terima Oleh Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Tamiang Layang. Jurnal Keperawatan Suaka Insan (Jksi), 6(1), 83–88. Https://Doi.Org/10.51143/Jksi.V6i1.256

Dzimbiri, G. L., Molefi, A., Psychology, I., Resource, H., & Busro, M. (2021). The-Impact-Of-Talent-Management-On-Job-Satisfaction-Of-Registered-Nurses-In-Malawian-Public-Hospitalssa-Journal-Of-Human-Resource-Management.Pdf. Prenadamedia Group, 66(December), 1–9.

Firman, A., & Kurniasih, Y. (2024). Hubungan Supervisi Kepala Ruangan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Di Rsud Nyi Ageng Serang The Relationship Between The Headward Supervision And Caregiver Job Satisfaction At Rsud Nyi Ageng Serang. 2(September), 767–772.

Ginting, L., Susilaningsih, F. S., Suryati, Y., & Dedi, B. (2022). Komparasi Kompetensi Kepemimpinan Klinis Perawat Primer Berdasarkan Perspektif Evaluasi Diri Dan Evaluasi Kepala Ruangan. Jurnal Keperawatan Silampari, 5(2), 1259–1267. Https://Doi.Org/10.31539/Jks.V5i2.3483

Gunawan, J., Aungsuroch, Y., Fisher, M. L., Marzilli, C., Nazliansyah, & Hastuti, E. (2023). Refining Core Competencies Of First-Line Nurse Managers In The Hospital Context: A Qualitative Study. International Journal Of Nursing Sciences, 10(4), 492–502. Https://Doi.Org/10.1016/J.Ijnss.2023.08.001

Hakami, A., Almutairi, H., Alsulyis, R., Rrwis, T. Al, & Battal, A. Al. (2020). The Relationship Between Nurses Job Satisfaction And Organizational Commitment. Health Science Journal, 14(1), 1–5. Https://Doi.Org/10.36648/1791-809x.14.1.692

Handayani, E., Noviestasari, E., Wildani, A. A., & Yatnikasari, A. (2024). Optimalisasi Fungsi Perencanaan Kepala Ruangan Pada Bedside Handover. Journal Of Telenursing (Joting), 6(1), 37–48.

Hasugian, E. E. F., & Tarigan, E. (2024). Hasugian & Tarigan Analysis Of Determinant Factors Of Head Of Treatment Room Competence. │Jksp, 7(1), 117–128. Https://Doi.Org/10.32524/Jksp.V7i1.1126

Hutagalung, B. A. (2022). Analisa Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kompetensi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja (Penelitian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 201–210. Https://Doi.Org/10.38035/Jmpis.V3i1.866

Indriaty, J., Kusumapradja, R., & Wahidi, K. R. (2021). Peran Kepemimpinan Kepala Ruangant Erhadap Pencegahan Risiko Jatuh Dalam Keselamatan Pasien Di Rumah Sakit. Journal Of Hospital Management Issn, 4(1), 420.

Istiqomah, I., & Afriani, T. (2023). Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat. Journal Of Telenursing (Joting), 5(1), 1327–1336. Https://Doi.Org/10.31539/Joting.V5i1.6131

Malini, H., Dokter Hadari Nawawi, P. H., & Barat, K. (2023). Indexing Abstract. 2(2), 2443–4019.

Nawangwulan, R., Fitriani, D., Yuannita, R., Utami, S. S., & Widya Dharma Husada Tangerang, Stik. (2021). Hubungan Supervisi Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana. The Journal Of Nursing Management Issues, 1(1), 1–09.

Nelma, H. (2021). Gambaran Kepuasan Kerja Pada Profesional Kesehatan Jiwa Di Jakarta. Jurnal Psikologi Pendidikan Dan Perkembangan Sdm, 10(1), 11–21.

Noor Sahda Jauhari, N., Zunaedi, R., Tinggi Ilmu Kesehatan Widyagama Husada Malang, S., & Noor Sahda Jauhari Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Widyagama Husada Malang, N. (2023). Hubungan Fungsi Kepala Ruang Dengan Kinerja Perawat Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan. Media Husada Journal Of Nursing Science, 4(3), 157–165.

Penconek, T., Tate, K., Bernardes, A., Lee, S., Micaroni, S. P. M., Balsanelli, A. P., De Moura, A. A., & Cummings, G. G. (2021). Determinants Of Nurse Manager Job Satisfaction: A Systematic Review. International Journal Of Nursing Studies, 118, 103906. Https://Doi.Org/10.1016/J.Ijnurstu.2021.103906

Praba, S., Aprilianawati, S., Rokhmah, N. A., & Imallah, R. N. (2024). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Kepuasan Kerja The Relationship Of Room Chief ’ S Leadership Style And Nurses ’ Job Satisfaction In Rsu Pku Muhammadiyah Bantul. 2(September), 1911–1917.

Purwanto, I., & Fanji Pradiptha, I. D. A. G. (2020). Hubungan Kompetensi (Pengarahan) Kepala Ruang Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rsud Dr. Adjidarmo Kabupaten Lebak. Jurnal Wacana Kesehatan, 5(1), 477. Https://Doi.Org/10.52822/Jwk.V5i1.114

Puspanegara, A., Nurazizah, N., Wulan, N., & Heryanto, M. L. (2022). Hubungan Kompetensi Perawat Manajer Dengan Motivasi Kerja Perawat Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Kuningan Medical Center Tahun 2022. Journal Of Public Health Innovation, 3(01), 13–21. Https://Doi.Org/10.34305/Jphi.V3i01.574

Saman, & Sova Evie. (2022). Hubungan Kompetensi Ketua Tim Terhadap Kepuasan Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Penerapan Model Praktik Keperawatan Profesional Metode Tim. Poltekita : Jurnal Ilmu Kesehatan, 16(3), 327–335. Https://Doi.Org/10.33860/Jik.V16i3.1413

Siagian, H. S., Gultom, R. P., & Munthe, P. . (2020). Hubungan Supervisi Kepala Ruang Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Imelda Pekerja Indonesia. Jifi (Jurnal Ilmiah Farmasi Imelda), 3(2), 39–41.

Specchia, M. L., Cozzolino, M. R., Carini, E., Di Pilla, A., Galletti, C., Ricciardi, W., & Damiani, G. (2021). Leadership Styles And Nurses’ Job Satisfaction. Results Of A Systematic Review. International Journal Of Environmental Research And Public Health, 18(4), 1–15. Https://Doi.Org/10.3390/Ijerph18041552

Syah, D. Z. R., & Iskandar, R. (2022). Analisis Leadership Style Kepala Ruang Keperawatan Di Rs Pku Muhammadiyah Bantul The Analysis Of Leadership Style Head Of Nursing Room In Effort To Improve Nurse Performance * Deby Zulkarnain Rahadian Syah , 2 Rahayu Iskandar Universitas Jenderal Achmad Y. Jurnal Kesehatan Poltekkes Palembang, 17(1), 128–133.

Wati, N. M. N. (2020). Peran Caring Leadership Kepala Ruangan Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Wangaya Denpasar. Bhj, 4(2), 2020.

Widyana, R., Handiyani, H., & Kuntarti. (2019). Self-Efficacy And Organizing Competency Of Head Nurse Dominant Factors Determining Of Nursing Job Satisfaction Implemented In Two Hospitals In Riau Province. Enfermeria Clinica, 29(Insc 2018), 625–628. Https://Doi.Org/10.1016/J.Enfcli.2019.04.095

Wijaya, I. W. S., Mutiarahati, N. L. A. C., Rosita, N. P. I., & Wira, I. Ayu D. (2023). Kompetensi Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Perawat: Literature Review. Media Bina Ilmiah, 4(1), 88–100.




DOI: https://doi.org/10.33024/mnj.v8i2.24213

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.