Gambaran Tingkat Stres Kerja Pada Petugas Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Garut

Della Herliawati, Dadang Purnama, Nur Oktavia Hidayati

Sari


ABSTRACT

 

Mental health in the workplace is an important aspect in maintaining the well-being and productivity of officers, especially for those working in high-pressure environments such as correctional institutions. Correctional officers often face tight time pressures, high workloads, and high risks that can trigger anxiety and increase work stress. This study to determine the level of work stress among officers at the Class II A Garut Correctional Institution. Using quantitative descriptive design. The study population was all officers of Class II A Garut Correctional Institution, totaling 84 respondents, using total sampling technique. Data were collected through Job Stress Scale questionnaires that had been translated into Indonesian, then analyzed descriptively using frequency distribution and percentage.The majority of respondents were in the mild work stress category, as many as 46 people (54.8%), then the moderate work stress category as many as 34 people (40.5%), and the high work stress category as many as 4 people (4.8%). Most officers of Class II A Garut Correctional Institution experienced mild work stress based on the dimensions of time pressure and anxiety. However, there were still officers with moderate to high levels of stress, indicating the need for attention to the mental health of Correctional Institution officers.

 

Keywords: Work Stress, Time Pressure, Anxiety, Correctional Officers.

 

 

ABSTRAK

 

Kesehatan mental di tempat kerja merupakan aspek penting dalam menjaga kesejahteraan dan produktivitas petugas, khususnya bagi mereka yang bekerja dalam lingkungan dengan tekanan tinggi seperti Lembaga Pemasyarakatan. Petugas Lembaga Pemasyarakatan sering menghadapi tekanan waktu yang ketat, beban kerja yang tinggi, serta tingginya risiko yang dapat memicu kecemasan dan meningkatkan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tingkat stres kerja pada petugas Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Garut. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif deskriptif dengan pendekatan cross-sectional. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling dengan jumlah responden sebanyak 84 orang. Instrumen penelitian berupa kuesioner stres kerja yang dianalisis secara deskriptif menggunakan distribusi frekuensi dan persentase. Mayoritas responden berada pada kategori stres kerja ringan sebanyak 46 orang (54,8%), kemudian kategori stres kerja sedang sebanyak 34 orang (40,5%), dan kategori stres kerja tinggi sebanyak 4 orang (4,8%). Sebagian besar petugas Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Garut mengalami stres kerja kategori ringan berdasarkan dimensi tekanan waktu dan kecemasan. Namun, masih terdapat petugas dengan tingkat akhir stres sedang hingga tinggi yang menunjukkan perlunya perhatian terhadap kesehatan mental petugas Lembaga Pemasyarakatan.

 

Kata Kunci: Stres Kerja, Tekanan Waktu, Kecemasan, Petugas Lembaga Pemasyarakatan.


Kata Kunci


stres kerja, tekanan waktu, kecemasan, petugas lembaga pemasyarakatan.

Teks Lengkap:

Download Artikel

Referensi


Ardilla, R. R., Dwijayanto, R. M. I., & Kusumaningtyas, H. D. (2022). Hubungan Resiliensi Terhadap Stres Kerja Perawat Rawat Inap Di Rumah Sakit Umum Negara. Journal Of Health Research, 5, 24–37.

Andriani, N. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai Negeri Sipil Rutan Kelas Iia Pontianak (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Pontianak).

Anjani, R. M., & Pangestuti, N. (2024). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Lembaga Pemasyarakatan Kelas Iib Cilacap. Journal Of Management: Small And Medium Enterprises (Smes), 17(1-May), 411-425.

Ardita Sari, H., & Febriyanto, K. (2022). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Petugas Lembaga Permasyarakatan (Vol. 3, Number 2).

Ariawan, J., Suardhita, N., Kurniawan, A., & Bina Sarana Informatika, U. (2021). Hubungan Stres Kerja Dan Stres Keluarga Dengan Tingkat Kesehatan Diri Wanita Yang Bekerja Di Sektor Industri Di Indonesia. Jurnal Ilmiah Mea (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 5(1).

Armstrong, G. S., & Griffin, M. L. (2004). Does The Job Matter? Comparing Correlates Of Stress Among Treatment And Correctional Staff In Prisons. Journal Of Criminal Justice, 32(6), 577–592. Https://Doi.Org/10.1016/J.Jcrimjus.2004.08.007

Azwar, B. (2023). Peran Konseling Gestalt Dalam Meningkatkan Self Awarness Bagi Mantan Pemakai Narkoba Di Lembaga Pemasyarakatan Kelas Ii A Curup Bengkulu. Psyche: Jurnal Psikologi, 5(1), 90-113.

Hidayati1, L. N., & Harsono2, D. M. (2021). Tinjauan Literatur Mengenai Stres Dalam Organisasi. In Jurnal Ilmu Manajemen (Vol. 18).

Lazarus, S. R., & Folkman, S. (1984). Stress, Appraisal, And Coping.

Leka, S., Griffiths, A., & Tom, C. (2020). Work Organisation And Stress Protecting Workers’ O Health Series N 3.

Mangkunegara, P. A. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Pt Remaja Rosdakarya.

Nafisha, A. Z. (2025). Hubungan Antara Dukungan Sosial Keluarga Dengan Kecemasan Menjelang Bebas Pada Warga Binaan Pemasyarakatan (Wbp) Di Lembaga Pemasyarakatan Kelas Iib Sleman (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Sultan Agung).

Putri, A., & Widyastuti, S. (2020). Workload And Time Pressure As Predictors Of Work Stress Among Employees. Jurnal Psikologi Industri Dan Organisasi, 9, 112–121.

Pradipa, C. H. (2023). Intervensi Murottal Al-Quran Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Psikologi Pada Tahanan Dan Narapidana Wanita (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Sultan Agung Semarang).

Rafi, M. (2021). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pegawai Di Lembaga Permasyasrakatan (Lapas) Klas Ii A Biaro Bukittinggi Sumatra Barat (Doctoral Dissertation, Univesitas Putra Indonesia Yptk).

Shugra, S. A., Nugrahayu, E. Y., & Bakhtiar, R. (2024). The Relationship Between Stress Levels And Coping Mechanisms Among Class Iia Samarinda Penitentiary Officers. Verdure: Health Science Journal, 6(1), 47-52.

Wahyuningtyas, S. S. G., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Beban Emosi, Dan Stres Kerja Terhadap Kecemasan Karyawan Di Lembaga Pemasyarakatan. Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Psikologi, Vol. 4 No. 3, 261.

World Health Organization. (2022). Mental Health And Work: Impact, Issues, Dan Good Practice.

Yonata, H., & Sugandha, S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Trunojoyo Sumber Listrindo. Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis, 12(1), 102–115. Https://Doi.Org/10.47927/Jikb.V12i1.96

Zeng, Y., Xiao, J., Zhang, Q., Liu, X., & Ma, A. (2023). Prevalence And Factors Associated With Anxiety And Depression Among Chinese Prison Officers During The Prolonged Covid-19 Pandemic. Frontiers In Public Health, 11. Https://Doi.Org/10.3389/Fpubh.2023.1218825




DOI: https://doi.org/10.33024/mnj.v8i5.25042

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.