ABSTRACT

The current Covid-19 pandemic has caused public health centers (Puskesmas) to face fluctuating environmental changes, one of which is the handling Dengue Hemorrhagic Fever (DHF). To analyze the management of change in the handling of DHF during the Covid-19 pandemic in Jambi City. This research was qualitative study. The research sites were the Jambi City Health Office and the Kenali Besar Health Center. Research informants totaled 7 people were determined using the snowball sampling. Data was collected on March 14, 2022 – March 29, 2022. Data collected with in-depth interviews, document review, and observation. Data analyzed with thematic analysis dan triangulation. There was no change in the flow of implementation of the handling of DHF during the Covid-19 pandemic, but there was a change in the health protocol where officers were required to wear masks and keep their distance when they went down the field, there was a reduction in the budget for handling DHF which was shifted to handling Covid-19, there was no change in the flow the implementation of G1R1J as the main focus in handling DHF, and there was no change in the team regarding the handling of DHF during the Covid-19 pandemic in Jambi City. There was no change management in handling DHF during the Covid-19 pandemic in Jambi City

Keywords: Organizational Agility, Change Management, DHF, Public Health Center

ABSTRAK

Pandemi Covid-19 yang terjadi saat ini menyebabkan pusat kesehatan masyarakat (Puskesmas) menghadapi perubahan lingkungan yang fluktuatif, salah satunya dalam penanganan Demam Berdarah Dengue (DBD). Untuk menganalisis manajemen perubahan dalam penanganan DBD pada masa pandemi Covid-19 di Kota Jambi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus (case study). Tempat penelitian di Dinas Kesehatan Kota Jambi dan Puskesmas Kenali Besar. Informan penelitian berjumlah 7 orang ditentukan dengan menggunakan teknik snowball. Pengumpulan data pada 14 Maret 2022 – 29 Maret 2022. Teknik pengumpulan data dengan wawancara mendalam, telaah dokumen, dan dokumentasi. Teknik analisis data yaitu thematic analysis dan triangulasi. Tidak terjadi perubahan alur pelaksanaan penanganan DBD pada masa pandemi Covid-19, tetapi terjadi perubahan pada protokol kesehatan dimana petugas diwajibkan menggunakan masker dan menjaga jarak pada saat turun lapangan, terjadi pengurangan anggaran penanganan DBD yang dialihkan ke penanganan Covid-19, tidak terjadi perubahan alur pelaksanaan G1R1J sebagai fokus utama dalam penanganan DBD, serta tidak terjadi perubahan tim terkait penanganan DBD pada masa pandmei Covid-19 di Kota Jambi. Tidak terlaksana manajemen perubahan dalam penanganan DBD pada masa pandmei Covid-19 di Kota Jambi

Kata Kunci: Agilitas Organisasi, Manajemen Perubahan, DBD, Puskesmas

Adawiyah Nasution, R. (2018). Implementasi Program Pemberantasan Demam Berdarah Dengue (Dbd) Dipuskesmas Sigambal Kecamatan Rantau Selatan Kabupaten Labuhanbatu Tahun 2018.

Bachri, B. S. (2010). Meyakinkan Validitas Data Melalui Triangulasi Pada Penelitian Kualitatif. Jurnal Teknologi Pendidikan, 10(1), 46–62.

Berliano, Sudiwati, N. L. P. E., & Ahmad, Z. S. (2019). Pengaruh Pemberian Penyuluhan Terhadap Kemampuan Keluarga Dalam Medeteksi Demam Berdarah (Dbd) Pada Anak. Nursing News, 4(1), 229–236.

Bps Provinsi Jambi. (2019). Provinsi Jambi Dalam Angka 2019.

Bps Provinsi Jambi. (2020). Provinsi Jambi Dalam Angka 2020.

Bps Provinsi Jambi. (2021). Provinsi Jambi Dalam Angka 2021.

Ciptono, F. A., Martini, Yuliawati, S., & Saraswati, L. D. (2021). Gambaran Demam Berdarah Dengue Kota Semarang Tahun 2014-2019. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 11(1), 1–5.

Damanauw, I. P., Taroreh, R. N., & Uhing, Y. (2018a). Pengaruh Manajemen Perubahan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Minahasa Utara. Jurnal Emba, 6(4), 2398–2407.

Damanauw, I. P., Taroreh, R. N., & Uhing, Y. (2018b). The Influence Of Change Management, Work Environment And Organizational Culture On The Performance Of Employees In The North Minahasa District Workforce. Jurnal Emba, 6(4), 2398–2407.

Dianisya, E., Kiswanto, Hanafi, A., Prwahyuni, Y., & Yunita, J. (2020). Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan Penyelidikan Penyakit Dbd Di Puskesmas Kampar Evaluation Of The Implementation Of Epidemiological Investigation Activities In The Dhf Eradication Program. Jurnal Kesehatan Komunitas, 6(2), 218–224.

Dinas Kesehatan Kota Jambi. (2021). Profil Kesehetan Kota Jambi 2020.

Hakim, L., & Sugiyanto, E. (2018). Manajemen Perubahan Organisasi Sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Perusahaan Di Industri Batik Laweyan Surakarta. Benefit: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(2), 49–63. Https://Doi.Org/10.23917/Benefit.V3i1.6562

Hardani, Auliya, N. H., Andriani, H., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., Utami, E. F., Sukmana, D. J., & Istiqomah, R. R. (2020). Metode Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif.

Harraf, A., Wanasika, I., Tate, K., & Talbott, K. (2015). Organizational Agility. Journal Of Applied Business Research, 31(2), 675–686. Https://Doi.Org/10.19030/Jabr.V31i2.9160

Heriyanto. (2018). Thematic Analysis Sebagai Metode Menganalisa Data Untuk Penelitian Kualitatif. 2(3), 317–324.

Holsapple, C. W., & Li, X. (2008). Understanding Organizational Agility : A Work-Design Perspective.

Kemenkes Ri. (2016). Petunjuk Teknis Implementasi Psn 3m-Plus Dengan Gerakan 1 Rumah 1 Jumantik. In Petunjuk Teknis Implementasi Psn 3m-Plus Dengan Gerakan 1 Rumah 1 Jumantik. Http://Www.Jumantik.Org/Download/Item/47-Download-Petunjuk-Teknis-1-Rumah-1-Jumantik-Kemenkes

Kemenkes Ri. (2019). Profil Kesehatan Indonesia 2018. In Science As Culture. Https://Doi.Org/10.1080/09505438809526230

Kemenkes Ri. (2020). Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2019. In Short Textbook Of Preventive And Social Medicine. Https://Doi.Org/10.5005/Jp/Books/11257_5

Kemenkes Ri. (2021). Profil Kesehatan Indonesia 2020. In Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Https://Pusdatin.Kemkes.Go.Id/Resources/Download/Pusdatin/Profil-Kesehatan-Indonesia/Profil-Kesehatan-Indonesia-Tahun-2020.Pdf

Kementerian Kesehatan Ri. (2020). Petunjuk Teknis Pelayanan Puskesmas Pada Masa Pandemi Covid-19.

M. Nur, Y., Eliza, E., & Haria, W. E. (2020). Faktor-Faktor Predisposisi Yang Berhubungan Dengan Pencegahan Dbd Di Tanjung Basung Wilayah Kerja Puskesmas Pasar Usang. Jurnal Akademika Baiturrahim Jambi, 9(1), 131. Https://Doi.Org/10.36565/Jab.V9i1.198

Mangundjaya, W. L. (2020). Membangun Organisasi Yang Agile. Https://Www.Intipesan.Com/Membangun-Organisasi-Yang-Agile/

Mirmasoudi, A., Farjami, Y., & Pourebrahimi, A. (2012). The Effect Of It On Organizational Structure. International Journal Of Information, Security And Systems Management, 1(2), 48–54.

Nafei, W. A. (2016). Organizational Agility: The Key To Improve Organizational Performance. International Business Research, 9(3), 97. Https://Doi.Org/10.5539/Ibr.V9n3p97

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No 75 Tahun 2014, 203 (2014).

Permana, E., Purnomo, M., Santoso, R., & Syamsurizal. (2021). The Influence Of Strategic Agility On Sustainability Competitive. Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi Bisnis Dan Kewirausahaan, 6(1), 79–92.

Ph, L., Khoerunisa, A., Sofyan, E., Ningsih, D. K., Kandar, & Suerni, T. (2020). Gambaran Kecemasan Mayarakat Dalam Berkunjung Ke Pelayanan Kesehatan Pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ilmiah Kesheatan Jiwa, 2(3), 129–134.

Puskesmas Banguntapan I. (N.D.). P2p. Retrieved November 10, 2021, From Https://Puskesmas.Bantulkab.Go.Id/Banguntapan1/P2p/

Raharso, S. (2018). Membangun Agilitas Organisasi Melalui Budaya Organisasi Dan Berbagi Pengetahuan. Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis Dan Kewirausahaan, 12(2), 139. Https://Doi.Org/10.24843/Matrik:Jmbk.2018.V12.I02.P06

Retang, P. A. U., Salmun, J. A. R., & Setyobudi, A. (2020). Hubungan Perilaku Dengan Kejadian Penyakit Demam Berdarah Dengue Di Wilayah Kerja Puskemas Bakunase Kota Kupang. Media Kesehatan Masyrakat Indonesia, 3(1), 63–71. Https://Journal.Unhas.Ac.Id/Index.Php/Mkmi/Article/View/487

Romadona, M. R., & Setiawan, S. (2020). Communication Of Organizations In Organizations Change’s Phenomenon In Research And Development Institution. Journal Pekommas, 5(1), 91–104. Https://Doi.Org/10.30818/Jpkm.2020.2050110

Sakitri, G. (2021). Agilitas Organisasi Dan Talenta Esensial. Forum Manajemen Prasetiya Mulya, 35(1), 1–11.

Sianturi, L. E. (2018). Pengaruh Faktor Individu, Psikologis Dan Organisasi Terhadap Kinerja Staf P2p Dalam Pengendalian Dan Pemberantasan Penyakit Dbd Kabupaten Dairi Tahun 2017. In Tesis. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara.

Umardiono, A., Andriati, A., & Haryono, N. (2019). Peningkatan Pelayanan Kesehatan Puskesmas Untuk Penanggulangan Penyakit Tropis Demam Berdarah Dengue. Jakpp (Jurnal Analisis Kebijakan & Pelayanan Publik), 4(1), 60–67. Https://Doi.Org/10.31947/Jakpp.V4i1.5905

Yuliana, L., Trigani, I., & Putri, W. A. (2021). Analisis Manajemen Perubahan Terhadap Kinerja Organisasi Pada Pt Solusi Bangun Indonesia Tbk. 05(01), 47–56.