ABSTRACT: STYLE OF LEADERSHIP TO THE PERFORMANCE OF NURSES IN THE INPATIEN WARD OF THE GENERAL HOSPITAL IN THE CITY OF BEKASI

 

Backround: Leadership is the ability to influence people by setting goals for direction/command and motivation to work. The activities of leaders will show the pattern of leadership style applied in an organization can create a positive work effectiveness for members. Various kinds of leadership style of the head of the room is devided into 3 the leadership, authoritarian, democracy and laisez  faire, the style of leadership applied will affect the performance of nurses.Methods: This research uses analytic survey research design using cressectional approach. Population of 67 repondents with a sample of 60 respondents. Sampling technique using simple random sampling. Univariate and bivariate data analysis. Result: Univariate based research result, showed that leadership style of the majority of the head of democratic leadership style as much as 47 (78,3%) respondents. The performance of nurse implementers of the majority performs as much as 43 (71.7%). Bivariate analysis using chi square.The result showed (p value =0.000  α=0.05).Conclusion: significant relationship between leadership style and nurse performance. 

Keywords: Style of leadership, performance, nurse

 

kedokteran

DAFTAR PUSTAKA

Anwar, K. (2016). Manajemen Keperawatan Dan Prospesktifnya. Jakarta: Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.

Ariesta, R., & Rahardjo, M. (2014). ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah dan DIY (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).

Hesselbein, F., & Goldsmith, M. (2013). The leader of the future 2. Elex Media Komputindo.

Infodatin Perawat (2017). Pdf. Retrieved From Http://Www.Depkes.Go.Id/Resources/Download/Pusdatin/Infodatin/Infodatin Perawat 2017.Pdf.

Markus, H. (2017). Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rs Pku Muhammadyah Bantul.

Mulyana, D. S. (2013). Analisis penyebab insiden keselamatan pasien oleh perawat di unit rawat inap rumah sakit X Jakarta. Universitas Indonesia.

Nitasari, R. A., & Lataruva, E. (2012). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bank Central Asia Tbk. Cabang Kudus (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).

Noyita, E. (2013). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. Gici Group Batam (Doctoral dissertation, Universitas Terbuka).

Nursalam. (2008). Konsep Dan Penerapan Metodologi Penelitian Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.

Raodhah, S., Nildawati, N., & Rezky, R. (2017). Hubungan Peran Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Syekh Yusuf Kabupaten Gowa. Al-Sihah: The Public Health Science Journal, 9(1).

REZA, R. A., & Dirgantara, I. (2010). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara (Doctoral dissertation, Universitas Diponegoro).

Setiawan Afif, Dkk. (2015). Hubungan Gaya Kepemimpinan Demokratis Kepala Ruang Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Rsjd Dr.Rm. Soedjarwadi.

Sari, R. M., & Zainaro, M. A. (2018). MOTIVASI PERAWAT DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP RONDE KEPERAWATAN. HOLISTIK JURNAL KESEHATAN, 12(4).

Syaifudin, A., Adinatha, N. N. M., Gaya, H., Kepala, K., Dengan, R., & Perawat, K. (2014). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Umum Daerah Raa Soewondo Pati.

Tribhuwana, U., & Malang, T. (2018). Nursing News Volume 3, Nomor 1, 2018, 3,358–368.

Wulansari, T. (2015). Studi Deskriptif Implementasi Program Posyandu Lanjut Usia di RW IV Kelurahan Tanah Kali Kedinding Kecamatan Kenjeran Surabaya. Jurnal Kebijakan dan Manajemen Publik Universitas Airlangga, 3(1), 51-60.

Zainaro, M. Arifki, Usastiawaty Cik Ayu Saadiah Isnainy, Prima Dian Furqoni, and Kiramah Wati. "PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ALIMUDDIN UMAR KABUPATEN LAMPUNG BARAT TAHUN 2017." HOLISTIK JURNAL KESEHATAN 11, no. 4 (2017).