Pengaruh Motivasi, dan Disiplin terhadap Kinerja Kader Posyandu di Wilayah Desa Sukaharja Telukjambe Timur Karawang

Hilda Farida Nasuha, Maryati Sutarno

Sari


ABSTRACT

 

The period of child growth in the first 3 years is the golden period, aka the most important, especially for intellectual growth, mental, physical, and also emotional growth and development. Supporting factors for good growth are adequate nutritional intake, maintaining hygiene, and also not forgetting to get immunised. This study was conducted to determine te effect of motivation, dicipline, and performance of posyandu cadres in sukaharja village, East Telukjambe Sub-Distric Karawang Regency in 2024. This research design is quantitative research. Quantitative research in this study is observatinal using a cross-sectional approach that measures independent variables and dependent varables at the same time (Sugiono, 2020). There is asignificant influence between disipline on the performance of posyandu cadres in the sukaharja village area, East Telukjambe District, Karawang Regency n 2024. the results of the odd ratio calculation obtained a result of 5,781 which means that respondents who have good discipline have an effect 5,781 times greater than respondents wth less dicipline.

 

Keywords: Motivation, Posyandu, Discipline, Immunisation

 

 

ABSTRAK

 

Periode pertumbuhan anak pada 3 tahun pertamanya adalah periode emas alias yang paling penting terutama untuk pertumbuhan intelektual, mental, fisik, dan juga pertumbuhan dan perkembangan emosional anak. Faktor pendukung pertumbuhan buah hati yang baik adalah asupan gizi yang cukup, menjaga kebersihan, dan juga tak lupa mendapatkan imunisasi. Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Disiplin, Terhadap Kinerja Kader Posyandu Di Wilayah Desa Sukaharja Kecamatan Telukjambe Timur Kabupaten Karawang Tahun 2024. Desain penelitian ini peneliitan kuantitatif. Penelitian kuantitif study pada penelitian ini bersifat observasiobal menggunakan cara pendekatan potong lintang atau Cross Sectional yang mengukur variabel independen dan variabel dependen pada waktu yang bersamaan (Sugiono, 2020).  pengaruh yang signifikan antara disiplin terhadap kinerja kader posyandu di Wilayah Desa Sukaharja Kecamatan Telukjambe Timur Kabupaten Karawang tahun 2024. Hasil perhitungsn Odd Ratio  didapatkan hasil  5.781  yang artinya  responden yang memiliki disiplin baik berpengaruh  5.781 kali lebih besar di bandingkan dengan responden dengan disiplin kurang.

 

Kata Kunci: Motivasi, Posyandu, Disiplin, Imunisasi.


Teks Lengkap:

Download Artikel

Referensi


Andi Prayogi, M., & M Nursidin, M. N. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

Andriyani, T., & Noor, H. (2022a). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Pada Karyawan Bagian Iklan Pt. X, Bandung. Jurnal Psikologi Universitas Islam Bandung, 1–9.

Aome, L. N., Muntasir, & Sarci M,Toy. (2022). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Keaktifan Kader Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas Baumata Tahun 2021. Sehatmas: Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat, 1(3), 418–428. Https://Doi.Org/10.55123/Sehatmas.V1i3.693

Astuti, D. W. (2021). Hubungan Motivasi Dengan Keaktifan Kader Posyandu Pada Masa Pandemi Di Wilayah Kerja Puskesmas Helvetia Kecamatan Medan Helvetia Tahun 2021.

Coenraad, D. P., Nurdiansyah, H., & Adinata, U. W. S. (2020). Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Ektrinsik Terhadap Kinerja Kader Posyandu. Makro: Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1), 46–59. Https://Doi.Org/10.36467/Makro.2020.05.01.04

Depkes Ri. (2022). Program Kesehatan Ri. Kesehatan.

Desiana, D., Apriza, A., & Erlinawati, E. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kader Dalam Kegiatan Posyandu Balita Di Desa Seremban Jaya Kecamatan Rimba Malintang. Jurnal Ilmiah Ilmu Kesehatan, 1(1), 24-32.

Desriyanthi, A. W. (2020). Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Kader Posyandu Di Kampung Kb Kota Makassar Tahun 2020. Skripsi.

Ekonomika, F., Bisnis, D. A. N., & Diponegoro, U. (2021). Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Pt . Telekomunikasi Indonesia , Tbk Wilayah Telkom Pekalongan ).

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020a). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 15–33.

Husniyawati, Y. R., & Wulandari, R. D. (2020). Analisis Motivasi Terhadap Kinerja Kader Posyandu Berdasarkan Teori Victor Vroom. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 4(2), 126. Https://Doi.Org/10.20473/Jaki.V4i2.2016.126-135

K, N. N. D. (2022). Peran Serta Fungis Kader Posyandu. 14(2), 231–237.

Kader, K., & Stimulasi, D. (2022). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Factors Related To Cadre Skills In Stimulation And. 14(1), 86–96.

Kemenkes Ri. (2020). Program Kesehatan Di Indonesia. Keperawatan Politeknik Kesehatan Kemenkes Riau.

Kemenkes Ri. (2022). Buku Kia. Kementrian Kesehatan San Jica.

Komalasari, S., Maisarah, S., & Urrahmah, N. (2022). Analisis Jabatan Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (Jims), 8(1), 91-101.

Notoatmodjo. (2021). Metodologi Penelitian. Kesmars: Jurnal Kesehatan.

Oki Agustian. (2019a). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai Pada Kantor Bps Kota Makasar. Kesmars: Jurnal Kesehatan.

Podungge, Y. (2020). Asuhan Kebidanan Komprehensif. Jambura Health And Sport Journal, 2(2), 68–77. Https://Doi.Org/10.37311/Jhsj.V2i2.7102

Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020a). Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 9(1), 23–29.

Setianingsih, T. (2020). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Perilaku Ibu Menyusui Dalam Pemberian Susu Formula Pada Bayi Usia 0-6 Bulan Di Bpm Inna Nur Mulyani Tahun 2018.

Setiawan, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(4), 1245–1253.

Ssgi. (2022). Peran Posyandu Dalam Menurunkan Angka Stunting. Kesmars: Jurnal Kesehatan.

Sugiono. (2020). Metodologi Penelitian. Keperawatan Politeknik Kesehatan Kemenkes Riau.

Sugiyono. (2022). Metodologi Penelitian Kombinasi. Alfabetha.

Tarigan, B., & Aria Aji Priyanto. (2021a). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Dbs Tangerang Selatan. Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 20(1), 1–10. Https://Doi.Org/10.22225/We.20.1.2890.1-10

Wardani, P. (2020a). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Pada Aparatur Sipil Negara (Asn). Http://Eprints.Umm.Ac.Id/43775/

Widianingsih, G., & Yuliwati, N. (2024). Pengaruh Motivasi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Kader Posyandu Di Wilayah Desa Sumurkondang Kecamatan Klari Kabupaten Karawang. Malahayati Nursing Journal, 6(4), 1484–1493.




DOI: https://doi.org/10.33024/mahesa.v5i4.16860

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Publisher: Universitas Malahayati Lampung

Creative Commons License
Semua artikel dapat digunakan dibawah lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License


kostenlose besucherzähler