UJI EFEKTIFITAS EKSTRAK ETANOL AKAR WANGI (Vetiveria zizanoides L.) SEBAGAI ANTIFEEDANT TERHADAP HAMA KUBIS-KUBISAN (Plutella xylostella)

Tutik Tutik

Sari


Akar wangi (Vetiveria zizanoides L.) merupakan salah satu tanaman yang diketahui memiliki aroma yang lembut dan halus yang dihasilkan oleh ester asam vetivenat, senyawa vetivenon dan vetivenol.  Senyawa tersebut diketahui mempunyai daya repelan terhadap nyamuk.  Aktivitas biologi tersebut disebabkan oleh adanya senyawa metabolit sekunder. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kandungan senyawa metabolit sekunder dalam Akar wangi (Vetiveria zizanoides L.) dengan menggunakan uji fitokimia menggunakan pereaksi Lieberman Buchard, Dragendorf dan NaOH serta dianalisis dengan Kromatografi Lapis Tipis (KLT) menggunakan pereaksi visualisasi. Dari uji fitokimia dan uji KLT, diketahui bahwa dalam Akar wangi (Vetiveria zizanoides L.) mengandung senyawa metabolit sekunder golongan terpenoid.  Dari uji bioaktivitas diketahui bahwa ekstrak kasar Akar wangi (Vetiveria zizanoides L.) positif sebagai antifeedant terhadap hama kubis-kubisan (Plutella xylostella).

 

Kata Kunci : Akar wangi, skrining fitokimia, senyawa bahan alam


Teks Lengkap:

XML

Referensi


Boachie-Mensah, F., & Seidu, P. A. (2012). Employees’ Perception Of Performance Appraisal System: A Case Study. International Journal of Business and Management, 7(2), 73.

Clarke, C., Harcourt, M., & Flynn, M. (2013). Clinical Governance, Performance Appraisal And Interactional And Procedural Fairness At A New Zealand Public Hospital. Journal of business ethics, 117(3), 667-678.

DepKes, R. I. (2008). Profil Kesehatan RI. Jakarta: Depkes RI.

Dwipayana, A. D., Supartha, W. G., & Sintaasih, D. K. (2015). Penerapan Sistem Penilaian Kinerja; Dampaknya Terhadap Kepuasan Dan Stres Kerja Karyawan. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Januari, C. I. (2015). Pengaruh Penilaian Kinerja Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja (studi pada karyawan pt. Telekomunikasi indonesia, tbk wilayah malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 24(2).

Kusuma, N. A., Djudi, M., & Prasetya, A. (2016). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi|| Pada Karyawan Para-Medis Rsia Buah Hati Pamulang Tangerang Selatan). Jurnal Administrasi Bisnis, 31(1), 199-208.

Kraiger, K., & Kirkpatrick, S. (2010). An Empirical Evaluation of Three Popular Training Programs to Improve Interpersonal Skills. Journal of Psychological Issues in Organizational Culture, 1(1), 60-73.

Nursalam, N., & Efendi, F. (2008). Pendidikan Dalam Keperawatan Education in Nursing

Nurhasanah, S. (2015). Pelatihan Pendamping Sosial Dalam Meningkatkan Kemampuan Fasilitasi Program Kelompok Usaha Bersama. Pedagogia, 13(3), 205-21

Rivai, V. Sagala. 2011. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi (Cetakan Pertama). Jakarta, PT Raja Grafindo Persada

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Perilaku Organisasi (Organizational Behavior)(Edisi 16). Jakarta: Salemba Empat.

Rosa, E. M. (2012). Efektivitas Penerapan Supervisi Kepala Ruang Terhadap Pelaksanaan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Bantul. JMMR (Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit), 1(2)

Salinding, R. (2011). Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Erajaya Swasembada Cabang Makassar. Jurnal Manajemen, 8(1), 83-106

Siagian, S. (2008). Manajemen SDM.

Tesfaye, T., Abera, A., Hailu, F. B., Nemera, G., & Belina, S. (2015). Assessment Of Factors Affecting Performance Of Nurses Working At Jimma University Specialized Hospital In Jimma Town, Oromia Region, South-West Ethiopia. J Nurs Care, 4(6), 312

Utami, A. T., Ismanto, H., & Lestari, Y. (2016). Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pasien. JKMP (Jurnal Kebijakan dan Manajemen Publik), 1(1), 83-96.

Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Yaghoubi, M., & Javadi, M. (2013). Health promoting Hospitals in Iran: How it is. Journal of education and health promotion, 2.

Yeni, F. (2014). Pengaruh Pelatihan Proses Keperawatan terhadap Dokumentasi Asuhan Keperawatan di Puskesmas Kabupaten Agam Propinsi Sumatera Barat. NERS Jurnal Keperawatan, 10(1), 24-31.

Youssif, A. R., Eid, N. M., & Safan, S. M. (2017) Staff Performance Appraisal System and its Relation to Their Job satisfaction and Empowerment: Developing Performance Appraisal Tool.

Yulia, P., Nasution, H., & Iskandarini, I. (2015). Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Peningkatan Kemampuan Pns Di Balai Pu Wilayah-I Medan. Studia Economica: Jurnal Ekonomi Islam, 1(2), 1-21.

Undang-undang No 44. Tahun 2009 Rumah Sakit.




DOI: https://doi.org/10.33024/jaf.v2i3.1161

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##



Diterbitkan Oleh:
Unit Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (UPPM)
Program Studi DIII Analis Farmasi dan Makanan Universitas Malahayati

JL. Pramuka No 27 Kemiling Bandar Lampung
email :  jurnal.analisfarmasi@gmail.com

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Find our office here: