FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DI WILAYAH KERJA UPT PUSKESMAS TANJUNG BINTANG KABUPATEN LAMPUNG SELATAN

Ibnu Hasyim, Umi Romayati Keswara, Ricko Gunawan, Rilyani Rilyani

Abstract


Keberhasilan tugas para kader posyandu, sering didasarkan pada motivasi individual tanpa memulai  sistem  pendidikan  yang  tersistem  dan  berkelanjutan. Berdasarkan studi pendahuluan di 6 buah Posyandu diwilayah kerja UPT Puskesmas Tanjung Bintang Kecamatan Tanjung Bintang Kabupaten Lampung Selatan adalah kader yang tidak aktif sebagai kader posyandu sebanyak 13 orang. Tujuan dari penelitian ini adalah diketahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja Kader Posyandu di Wilayah kerja UPT Puskesmas Tanjung Bintang Kabupaten Lampung Selatan tahun 2014. Jenis penelitian kuantitatif menggunakan rancangan survey analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian adalah semua kader Posyandu di Wilayah kerja UPT Puskesmas Tanjung Bintang Kabupaten Lampung Selatan yaitu sebanyak 325 orang dari 65 Posyandu. Sampel sejumlah 180 responden. Alat pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Analisa data yang digunakan uji chi square. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan yang signifikan antara pendidikan (p value 0,016), pelatihan (p value 0,009), insentif  (p value 0,000) dengan Kinerja Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Tanjung Bintang Kabupaten Lampung Selatan Tahun 2014. Saran bagi Dinas Kesehatan Kabupaten Lampung Selatan memberikan penghargaan atau mengalokasikan dana untuk memberikan insentif kepada petugas Posyandu. Mengadakan pelatihan kepada kader posyandu minimal satu kali dalam setahun.

Full Text:

PDF

References


Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu pendekatan praktik. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Azwar. 2003. Sikap Manusia Teori Skala dan Pengukurannya. Edisi 2. Jakarta: Pustaka Pelajar.

Depkes RI, 2006. Pedoman Penatalaksanaan Kasus Malaria di Indonesia. Ditjen P2M dan PLP, Jakarta

Depdagri. 2001. Pedoman Umum Revitalisasi Posyandu Nomor 411.3/1116/SJ/2001, Jakarta

Depkes RI, 2000, Panduan Pelatihan Kader Posyandu, Jakarta Dinas Kesehatan Provinsi Lampung, 2012

Faizin (2008)Hubungan tingkat pendidikan perawat terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Pandan Arang Kabupaten Boyolali

Hartono (2011)Faktor-faktor yang berhubungan dengan keaktifan kader di Kecamatan Way Bungur Kabupaten Lampung Timur Tahun 2011

Hasibuan, Malayu S.P, 2006,Manajemen Dasar, Pengertian, dan. Masalah, Edisi Revisi, Bumi Aksara:Jakarta.

Isaura, Vinella. 2011. Faktor - Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Kader Posyandu Skripsi Sarjana. Fakultas Kedokteran. Universitas Andalas, Padang. (repository.unand.ac.id/view)

Isbandi R. (2002). Pemikiran-pemikiran dalam Pembangunan Kesejahteraan. Sosial. Depok: Lembaga Penerbit FE UI.

Kartono. 2006. “Pemimpin dan kepemimpinan”, Penerbit PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.

Laporan Hasil Riset Kesehatan Dasar, RISKESDAS. Indonesia Tahun 2007. Depkes, Jakarta. Kementerian Kesehatan. 2008

Moekijat. (2005). Pengantar Sistem Informasi Manajemen. Bandung:CV. Mandar Maju.

Mubarak, I. W. & Cahyati, N. (2009). Ilmu Kesehatan Masyarakat Teori dan Aplikasi. Jakarta: Salemba Medika.

Notoatmodjo, S. 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan. Penerbit PT. Rineka Cipta. Jakarta.

Notoatmodjo, S. 2007. Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku. Jakarta : Rineka Cipta

Nursalam. (2011). Manajemen Keperawatan.edisi 3. Jakarta : Salemba Medika.

Profil Puskesmas Tanjung Bintang, 2012

Sayono dan Meikawati, 2005. Posyandu dan Kegiatan Posyandu. Rineka Cipta. Jakarta

Sedarmayanti, 2007, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung, Penerbit Mandar Maju

Siagian, 2005 Kiat meningkatkan Produktivitas Kerja, Rineka Cipta, Jakarta.

Simanjuntak, 2005, Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI

Stoner. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Terry, (2006) Principles of Management, (Alih bahasa Winardi), Alumni,. Bandung

UUD 1945, Pasal 28 ayat 1

UU no. 36 tahun 2009

Wiku, 2007. Kriteria Kader Posyandu. Jakarta : medika press.

Zahara (2013) Gambaran Faktor – Faktor Yang Mempengaruhikeaktifan Kader Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas Kembang Tanjong Kecamatan Kembang Tanjong Kabupaten Pidie,

Zulkifli, 2003. Posyandu dan Kader Kesehatan. Pelaksanaan Program Deteksi Dini Tumbuh Kembang Balita di Posyandu. http://library.usu.ac.id. Diakses tanggal 14 Oktober 2014




DOI: https://doi.org/10.33024/hjk.v9i2.186

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 HOLISTIK JURNAL KESEHATAN

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.