Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Perawat IGD di RSUD Ratu Zalecha Martapura

Vina Navia, Rohni Taufikasari, Roly Marwan Mathuridy

Sari


ABSTRACT

 

Emergency Department (ED) nurses are healthcare professionals who work in conditions characterized by a high level of urgency, heavy workload, and demands for speed and accuracy in decision-making. These conditions have the potential to cause work-related stress which, if not well managed, may affect nurses’ performance and have an impact on service quality and patient safety. Therefore, work stress is an important factor to be examined in relation to the performance of ED nurses. This study aimed to determine the relationship between work stress and the performance of ED nurses at RSUD Ratu Zalecha Martapura. This study employed a quantitative analytic design with a cross-sectional approach. The sample consisted of 30 ED nurses selected using a total sampling technique. Work stress was measured using the Perceived Stress Scale (PSS-10), while nurse performance was measured using a performance questionnaire based on Campbell’s theory. Data analysis was conducted using univariate and bivariate analyses with the Pearson correlation test. The results showed that all respondents (100%) were at a moderate level of work stress. Most nurses had good performance (86.7%), while the rest had adequate performance (13.3%). The bivariate analysis showed a p-value of 0.377 (p > 0.05) with a correlation coefficient of r = 0.167, indicating that there was no significant relationship between work stress and the performance of ED nurses. These findings indicate that the performance of ED nurses can be maintained despite a moderate level of work stress, which may be influenced by other factors such as work experience and environmental support.

 

Keywords: Work Stress, Nurse Performance, ER, Hospital.

 

 

ABSTRAK

 

Perawat Instalasi Gawat Darurat (IGD) merupakan tenaga kesehatan yang bekerja dalam kondisi dengan tingkat urgensi tinggi, beban kerja berat, serta tuntutan kecepatan dan ketepatan dalam pengambilan keputusan. Kondisi tersebut berpotensi menimbulkan stres kerja yang apabila tidak dikelola dengan baik dapat memengaruhi kinerja perawat dan berdampak pada kualitas pelayanan serta keselamatan pasien. Oleh karena itu, stres kerja menjadi salah satu faktor yang penting untuk diteliti dalam kaitannya dengan kinerja perawat IGD. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan kinerja perawat IGD di RSUD Ratu Zalecha Martapura. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif analitik dengan pendekatan cross-sectional. Sampel penelitian berjumlah 30 perawat IGD yang diambil menggunakan teknik total sampling. Stres kerja diukur menggunakan kuesioner Perceived Stress Scale (PSS-10), sedangkan kinerja perawat diukur menggunakan kuesioner kinerja berdasarkan teori Campbell. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh responden (100%) berada pada tingkat stres kerja sedang. Sebagian besar perawat memiliki kinerja dalam kategori baik (86,7%), sedangkan sisanya berada pada kategori cukup (13,3%). Hasil analisis bivariat menunjukkan nilai p-value sebesar 0,377 (p > 0,05) dengan koefisien korelasi r = 0,167, yang menunjukkan tidak terdapat hubungan yang signifikan antara stres kerja dengan kinerja perawat IGD. Hasil ini mengindikasikan bahwa kinerja perawat IGD tetap dapat dipertahankan meskipun berada pada tingkat stres kerja sedang, kemungkinan dipengaruhi oleh faktor lain seperti pengalaman kerja dan dukungan lingkungan kerja.

 

Kata Kunci: Stres Kerja, Kinerja Perawat, IGD, Rumah Sakit.


Kata Kunci


stres kerja, kinerja perawat, IGD, rumah sakit

Teks Lengkap:

Download Artikel

Referensi


Aisyah Tri Yustikasari, S., & Santoso, B. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Bagian Rawat Inap Di Rumah Sakit Tingkat Iii Brawijaya Surabaya. Jurnal Ekonomi, 6. Https://Doi.Org/10.47467/Alkharaj.V6i2.3831

Alpian, N., Zulfikar, I., & Wahyuni, S. (2024). Hubungan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Perawat Ruang Igd Rumah Sakit Umum Daerah Dr Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Https://Jurnal.D4k3.Uniba-Bpn.Ac.Id/Index.Php/Identifikasi143

Asram, A., Riskiyani, S., & M. Thaha, R. (2024). Validity And Reliability Of The Indonesian Version Of The Perceived Stress Scale (Pss) And Self-Reporting Questionnaire (Srq) Questionnaire: Study Of Stress Levels And Mental Health Conditions In Master Students Of The Faculty Of Public Health. International Journal Of Chemical And Biochemical Sciences, 25(19). Https://Doi.Org/10.62877/84-Ijcbs-24-25-19-84

Carenina, P. P., Dewa, M., Putri, P., Dewa, C. M., Lede, C. P., Takalapeta, P. A., Leba, L. A., Studi, P., & Masyarakat, K. (2024). Faktor Penyebab Stres Pada Perawat Di Rumah Sakit Jiwa: Literatur Review. Journal Of Creative Student Research (Jcsr), 2(3), 203–210. Https://Doi.Org/10.55606/Jcsrpolitama.V2i3.3876

Cesilia, R. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Perawat.

Darma, A., & Hastini, L. Y. (2025). Pengaruh Burnout, Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rs Tk Iii Reksodiwiryo Padang. Journal Of Business Economics And Management, 01, 857–866.

Du, X., Liu, X., Zhao, Y., & Wang, S. (2023). Psychometric Testing Of The 10-Item Perceived Stress Scale For Chinese Nurses. Bmc Nursing, 22(1). Https://Doi.Org/10.1186/S12912-023-01602-4

Harahap, N. A., Fakultas, S., & Masyarakat, K. (2023). Manajemen Stress Kerja Pada Karyawan Perusahaan. 3, 266–272.

Jundillah, Z. N., Wardani, Y., Program, H. T., Masyarakat, P. K., Masyarakat, K., & Dahlan, U. A. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Perawat: Studi Literatur The Influence Of Workload And Work Environment On Job Stress In Nurses: Literature Review (Vol. 7). Http://Journal.Unpacti.Ac.Id/Index.Php/Jpp

Kartono, & Rusdiyanto. (2025). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Melalui Kualitas Pelayanan Keperawatan Di Puskesmas Bluto, Kabupaten Sumenep. Journal Of Management And Creative Business, 3(2), 142–168. Https://Doi.Org/10.30640/Jmcbus.V3i2.4648

Khusnul Irvani Sari, S., Manampin Siahaan, S., Bhakti Wiyata, I., & Penulis, K. (2025). Hubungan Kinerja Perawat Dengan Tingkat Kepuasan Pasien Rawat Inap Di Rumah Sakit Literature Review: The Relationship Between Nurses Performence And Inpatient Satisfaction In Hospital. 7(7), 82–89. Https://Doi.Org/10.53599

Lasri, I. A., Rohyani, D., & Helen, M. (2022). Hubungan Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Universitas Kristen Indonesia. Mahesa : Malahayati Health Student Journal, 2(1), 33–45. Https://Doi.Org/10.33024/Mahesa.V2i1.5985

Nur Aziz, & Dewanto, I. J. (2022). Model Penilaiann Kinerja Karyawan Dengan Personal Balanced Scorecard. Mamen: Jurnal Manajemen, 1(2), 168–177. Https://Doi.Org/10.55123/Mamen.V1i2.218

Okuhara, M., Sato, K., & Kodama, Y. (2021). The Nurses’ Occupational Stress Components And Outcomes, Findings From An Integrative Review. In Nursing Open (Vol. 8, Nomor 5, Hal. 2153–2174). John Wiley And Sons Inc. Https://Doi.Org/10.1002/Nop2.780

Pebianti, R., Nur’aeni, A., & Yulianita, H. (2025). Burnout Syndrome Pada Perawat Instalasi Gawat Darurat (Igd) Di Rumah Sakit X Di Jawa Barat : Cross Sectional Study. R2j, 7(5). Https://Doi.Org/10.38035/Rrj.V7i5

Risa Mariana, E., Ramie, A., Irfan Sidik, M., Kesehatan Banjarmasin, P., & Selatan, K. (2021). Analisi Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat: Literature Review. In Jurnal Keperawatan Merdeka (Jkm) (Vol. 1, Nomor 2).

Setiawati, E. (2024). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Dewasa Rumah Sakit Medistra Jakarta. Http://Dohara.Or.Id/Index.Php/Isjnm%7c

Silalahi, K. L., & Siregar, P. S. (2021). Analisa Fator Penyebab Rendahnya Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Kota Medan. Jurnal Keperawatan Priority, 4(1).

Taher, M., & Taharuddin. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Haji Maming Alma Batulicin. Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 13.

Taib, N. A. (2021). Literature Review: Gambaran Tingkat Stres Pada Perawat Yang Bertugas Di Ruang Igd.

Velinda, I., Enus, S., Fachrin, S. A., Akib, Y., Kesehatan, P., Kerja, K., & Masyarakat, K. (2024). Faktor Yang Berhubungan Dengan Stress Kerja Pada Perawat Diruang Rawat Inap Rumah Sakit Khusus Daerah (Rskd) Dadi Makassar. In Window Of Public Health Journal (Vol. 5, Nomor 6).

Yulianti, D., Niman, S., & Ani Susilowati, Y. (2024). Stres Kerja Perawat Dan Distres Psikologis. In Jurnal Keperawatan Muhammadiyah (Vol. 9, Nomor 3).

Zahra Maulida, S., Mayasari, D., Graharti, R., Tingkat Stres Kerja Perawat Di Ruang Igd, G., & Nicu Rsud Nabdul Moeloek Bandar Lampung Moeloek Bandar Lampung, Dan H. (2024). Gambaran Tingkat Stres Kerja Perawat Di Ruang Igd, Icu, Dan Nicu Rsud Dr. H. Abdul Moeloek Bandar Lampung.




DOI: https://doi.org/10.33024/mnj.v8i5.25003

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.