Perbedaan Stress Kerja Antara Perawat UGD dan Ruang Rawat Inap di RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung pada Masa pandemi Covid 19

Sandi Esa Prayoga, Andoko Andoko, Usastiawaty Cik Ayu Saadiah Isnainy

Sari


ABSTRACT

 

Based on the results of the pre-survey at RSUD Dr. H. Abdul Moeloek by conducting free interviews with 20 nurses who were divided into 10 emergency room nurses and 10 inpatient room nurses. It was found that nurses said that when patients came to the Hospital (IGD), they felt very anxious, afraid, stressed, panicked, confused, worried, sad, and emotional when receiving patients suspected of having COVID, supported by the stigma of the Indonesian people who felt unsupportive, thus making psychologically disturbed nurses. News of the death of a doctor and nurse colleague also caused its own tension. Anxiety increases with inadequate PPE and has an impact on the transmission of medical personnel. To find out the difference in work stress between emergency room nurses and inpatient rooms in hospitals. DR. H. Abdul Moeloek Lampung Province During the Covid19 Pandemic Period in 2022 This type of research uses quantitative, the research design uses an analytical survey, with a cross sectional approach. The population and sample are nurses at RSUD Dr. H. Abdul Moeloek. The sampling technique used purposive sampling. Analysis of univariate and bivariate data using the Mann-Whitney U Test. The average stress of emergency room nurses in hospitals. DR. H. Abdul Moeloek Lampung Province During the Covid 19 Pandemic Period in 2022, with a mean of 62.92 a minimum score of 47 and a maximum score of 78. The average stress of inpatient nurses in hospitals. DR. H. Abdul Moeloek Lampung Province During the Covid 19 Pandemic Period in 2022, with a mean of 37.86 a minimum score of 14 and a maximum score of 64. The results of bivariate data analysis using an independent t-test obtained a p-value of 0.000 <0.05, so it can be concluded it can be concluded that there is a difference in work stress between emergency room nurses and inpatient rooms in hospitals. DR. H. Abdul Moeloek Lampung Province During the Covid19 Pandemic Period in 2022. It is hoped that all nurses, especially in the emergency unit room, will always comply with the Health protocol in preventing the transmission of Covid-19, namely by consuming vitamins and health supplements.

 

Keywords: Work Stress Between Emergency Room Nurses and Inpatient Rooms

  ABSTRAK 

Berdasarkan hasil pra survey di RSUD Dr. H. Abdul Moeloek dengan melakukan wawancara bebas kepada 20 perawat yang terbagi dalam 10 perawat ruang UGD dan 10 perawat ruang rawat inap. Didapat perawat mengatakan ketika pasien datang di Rumah Sakit (IGD), mereka merasa sangat cemas, takut, stress, panik, bingung, kawatir, sedih, dan emosi saat menerima pasien yang dicurigai covid, ditunjang dengan stigma masyarakat Indonesia yang dirasa tidak mendukung sehingga membuat psikologis perawat terganggu.Berita kematianteman sejawat dokter danperawatjuga mengakibatkan ketegangantersendiri. Diketahui perbedaan stress kerja antara perawat UGD Dan Ruang Rawat Inap di RSUD. DR. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung Pada Masa Pandemi Covid19 Tahun 2022. Jenis penelitian menggunakan kuantitatif, rancangan penelitian menggunakan survey analitik, dengan pendekatan cross sectional. Populasi dan sampel adalah perawat di RSUD Dr. H. Aabdul Moeloek. Teknik sampling menggunakan purposive sampling. Analisa data univariat dan bivariat menggunakan Uji Mann- Whitney U Test. Rata-rata stress perawat UGD di RSUD. DR. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung Pada Masa Pandemi Covid 19 Tahun 2022, dengan mean 62,92 nilai minimal skor 47 dan maksimal skor 78. Rata-rata stress perawat ruang rawat inap di RSUD. DR. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung Pada Masa Pandemi Covid 19 Tahun 2022, dengan mean 37,86 nilai minimal skor 14 dan maksimal skor 64. Hasil analisa data bivariat menggunakan uji t- tes independen didapat nilai p-value 0,000 < 0,05 maka dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat perbedaan stress kerja antara perawat UGD Dan Ruang Rawat Inap di RSUD. DR. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung Pada Masa Pandemi Covid19 Tahun 2022. Diharapkan kepada seluruh perawat khsusnya di ruang unit gaeat darurat agar selalu patuh terhadap protokol Kesehatan dalam pencegahan penularan Covid-19 yaitu dengan mengkonsumsi vitamin dan suplemen kesehatan.

 

Kata Kunci: Stress Kerja Antara Perawat UGD Dan Ruang Rawat Inap


Kata Kunci


Stress Kerja Antara Perawat UGD Dan Ruang Rawat Inap

Teks Lengkap:

Download Artikel

Referensi


Anggraeni, A. D., Setyaningsih, Y., & Suroto, S. (2017). Hubungan Antara Karakteristik Individu Dan Intrinsik Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Sandblasting. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 5(3), 226-233.

Ansori, R. R., & Martiana, T. (2017). Hubungan faktor karakteristik individu dan kondisi pekerjaan terhadap stres kerja pada perawat gigi. The Indonesian Journal of Public Health, 12(1), 75-84.

Aprianti, R., & Agus, S. (2018). Faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerjapada dosen tetap stikes Y Bengkulu. Jurnal Photon, 9(1).

Arrahim, D. D. W., Ginanjar, R., & Listyandini, R. (2021). Aspek Dominan Penyebab Stres Kerja Pada Perawat Ruang Rawat Inap Di Rumah Sakit Islam Bogor Tahun 2020. Promotor, 4(2), 88-96.

Buranda, G. F., Jufri, M., & Indahari, N. A. (2018). Hubungan Stres Kerja Dengan Perilaku Presenteeism Perawat Rumah Sakit X Makassar. Jurnal Administrasi Negara, 24(1), 47-60.

Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Modernland Realty, Tbk). JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 2(2).

Elbay, R. Y., Kurtulmuş, A., Arpacıoğlu, S., & Karadere, E. (2020). Depression, anxiety, stress levels of physicians and associated factors in Covid-19 pandemics. Psychiatry research, 290, 113130.

Elgaputra, R. R., Sakti, E. Y. A., Widyandri, D. B., Azhari, A. R., Renatta, C., Rainasya, K., ... & Musta’ina, S. (2020). Implementasi Sosialisasi Covid-19 Dalam Upaya Meningkatkan Kesadaran masyarakat terhadap Protokol Kesehatan di kota Jakarta. Jurnal Layanan Masyarakat (Journal of Public Services), 4(2), 423-433.

Elisyeva, A. G. (2021). Hubungan Faktor Internal Dan Faktor Eksternal Dengan Kejadian Kelelahan Pada Pekerja Bagian Produksi Unit Clinker Production Pt. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep Tahun 2021 (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin).

Fardela, T. Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Di Lingkungan Kerja Panas Pada Pekerja Dapur Catering Seruni Pusat Bonto Duri Kota Makassar Tahun 2018.

Hawari, Dadang. (2016). Manajemen Strers, Cemas Dan Depresi. Jakarta: Fkui.

Handayani, R. T., Kuntari, S., Darmayanti, A. T., Widiyanto, A., & Atmojo, J. T. (2020). Faktor penyebab stres pada tenaga kesehatan dan masyarakat saat pandemi covid-19. Jurnal Keperawatan Jiwa, 8(3), 353-360.

Kemenkes Ri. (2021). Data Kejadian Covid 19.

Kemenkes Ri. (2020). Data Kejadian Covid 19.Https://Www.Kemkes.Go.Id

Kuo, F. L., Yang, P. H., Hsu, H. T., Su, C. Y., Chen, C.H., Yeh, I. J., ... & Chen, L. C. (2020). Survey on perceived work stress and its influencing factors among hospital staff during the COVID‐19 pandemic in Taiwan. The Kaohsiung Journal of Medical Sciences, 36(11), 944-952.

Kurniawan, U. T., Edison, E., & Arum, Y. D. (2021). TINGKAT RESILIENSI PASIEN COVID-19 PADA RUMAH SEHAT KOTA BAUBAU. JBKI (Jurnal Bimbingan Konseling Indonesia), 6(2), 41-51.

Liarucha, R. A., Wijaya, D., & Rasni, H. (2016). Perbedaan Kelelahan Perawat Ruang Rawat Inap 2 Shift/Hari Dengan 3 Shift/Hari Di Rs Baladhika Husada Dan Rsd Kalisat Kabupaten Jember (The Differences Of Burnout Of The Nurses In Inpatient’s Room With 2 Shift/Day And 3 Shift/Day In Baladhika Husada Hospit. Pustaka Kesehatan, 4(2), 280-285.

Maisury, M. (2021). Gambaran Tingkat Stres Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Ampana Selama Masa Pandemi Covid- 19 (Doctoral Dissertation, Universitas Hasanuddin).

Mona, N. (2020). Konsep isolasi dalam jaringan sosial untuk meminimalisasi efek contagious (kasus penyebab virus corona di indonesia). Junal Sosial Humanjora, 2(2).

Mumpuni, Yekti. (2019). Cara Jitu Mengatasa Stress. Yogyakarta: Penerbit Andi Ofset.

Notoatmodjo, S. (2018). Metodologi Penelitian Kesehatan. Cetakan Ketiga. Jakarta: PT Rineka Cipta

Novitasari, M., Jayanti, S., & Ekawati, E. (2015). Perbedaan Kelelahan dan Stres Kerja pada Tenaga Kerja Shift I, II dan III Bagian Produksi Pabrik Minuman PT. X Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 3(1), 385-394.

Pongantung, M., Kapantouw, N. H., & Kawatu, P. A. (2019). Hubungan Antara Beban Kerja Dan Stres Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Rumah Sakit Gmim Kalooran Amurang. Kesmas, 7(5).

Potter., Perry. (2009). Fundamental Keperawatan. Salemba Medika: Jakarta.

Priyoto. (2014). Konsep Manajemen Stress, Cetakan Pertama. Nuha Medika. Jl. Sadewa No.1 Sorowajan Baru. Yogyakarta.

Puri, I. (2018). Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Perawat Igd Rsud Munyang Kute Redelong

Rudiyanto, R., Fahmi, A. Y., & Al-Ghani, Z. (2021). Studi Korelasional Kondisi Lingkungan Kerja dengan Stres Kerja pada Perawat di Ruang Isolasi Khusus Covid 19. Jurnal Keperawatan Jiwa (JKJ): Persatuan Perawat Nasional Indonesia, 9(3), 621-628.

Said, R. M., & El-Shafei, D. A. (2021). Occupational stress, job satisfaction, and intent to leave: nurses working on front lines during COVID-19 pandemic in Zagazig City, Egypt. Environmental Science and Pollution Research, 28(7), 8791-8801.

Setiawati, O. R., Wulandari, M., & Mayestika, D. (2016). Hubungan kualitas tidur dengan stres pad a mahasiswa fakultas kedonteran universitas malahayati tahun akademik 2015/2016. Jurnal Ilmu Kedokteran dan Kesehatan, 3(3).

Suci, I. S. M. (2018). Analisis hubungan faktor individu dan beban kerja mental dengan stres kerja. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 7(2), 220-229.

Wang, B., Li, R., Lu, Z., & Huang, Y. (2020). Does comorbidity increase the risk of patients with COVID-19: evidence from meta-analysis. Aging (albany NY), 12(7), 6049




DOI: https://doi.org/10.33024/mnj.v5i5.7694

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Penerbit: Universitas Malahayati


 Creative Commons License

Semua artikel dapat digunakan dibawah lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License