STRATEGI INOVATIF DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH SAKIT BHAYANGKARA WAHYU TETUKO BOJONEGORO: ANALISIS STUDI KASUS PADA IMPLEMENTASI PRAKTIK TERBAIK UNTUK PENINGKATAN EFEKTIVITAS ORGANISASI

Virginnita Whindi Arini, Alfian Yuniarta, Diana Soesilo, Firman Nurrahim, Muhammad Wahyu Setiani, Ria Fitricia, Ira Amelia

Abstract


Abstrak: Strategi Inovatif dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Bhayangkara Wahyu Tetuko Bojonegoro: Analisis Studi Kasus pada Implementasi Praktik Terbaik untuk Peningkatan Efektivitas Organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi inovatif dalam manajemen SDM rumah sakit, dengan memfokuskan pada analisis studi kasus implementasi praktik terbaik. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi kasus pada Rumah Sakit Bhayangkara Wahyu Tetuko Bojonegoro. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pimpinan dan praktisi SDM, observasi, dan analisis dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rumah sakit telah menerapkan strategi inovatif, termasuk penggunaan teknologi terkini, pengembangan keterampilan karyawan, promosi budaya kolaboratif, dan peningkatan proses rekrutmen. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi inovatif, terutama melalui penerapan praktik terbaik, mampu menjadi kunci untuk meningkatkan efektivitas manajemen SDM di rumah sakit. Temuan ini dapat menjadi pedoman berharga bagi rumah sakit dan institusi kesehatan serupa dalam mengembangkan model manajemen SDM yang responsif dan adaptif. Implikasi dari penelitian ini dapat memberikan kontribusi positif terhadap kemajuan pelayanan kesehatan secara keseluruhan.


Keywords


Strategi Inovatif, Manajemen Sumber Daya Manusia, Rumah Sakit, Studi Kasus, Efektivitas Organisasi, Praktik Terbaik

Full Text:

PDF

References


Angraini, D., Sabrina Putri, I., Studi Administrasi Rumah Sakit, P., Mohammad Natsir, U., & Bukittinggi, K. (2023). SEHATMAS (Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat) Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Efektivitas Kerja di Unit Farmasi Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Bukittinggi Tahun 2022. SEHATMAS (Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat), 2(3), 500–510. https://doi.org/10.55123/sehatmas.v2i3.1588

Assyofa, A. R., Rohandi, M. M. A., & Putri, S. A. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Islami terhadap Efektivitas Organisasi (Studi pada Rumah Sakit Syariah Kab. Sumedang). Jurnal Manajemen Dan Bisnis: Performa, XV(September), 124–138. https://doi.org/10.29313/performa.v0i0.4423

Basuki, N. (2023). Artikel Mengoptimalkan Modal Manusia : Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Efektif Untuk. Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(2), 182–192.

Chairina, R. R. L. (2019). ANALISIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT) - Raden Roro Lia Chairina, MM - Google Buku. In Zifatma Jawara.

Dr. Piter Tiong, S. M. (n.d.). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Teori Dan Praktik.

Gammahendra, F., Hamid, D., & Riza, M. F. (2014). Pengaruh Struktur Organisasi terhadap Efektivitas Organisasi. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 7(2), 1–10.

Kusumaningrum, G., Lutfillah, N. Q., & Handayani, E. (2022). Praktik Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Rumah Sakit. Equity Jurnal Akuntansi, 3(1), 1–15. https://doi.org/10.46821/equity.v3i1.274

Lena Ellitan. (2002). Praktik-Praktik Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dan Keunggulan Kompetitif Berkelanjutan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 4(2), pp.65-76. http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.php/man/article/view/15623

Monica, N., Darna, N., & Nursholih, E. (2021). Pengaruh Kinerja Pegawai Dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Organisasi (Suatu Studi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis). Business Management Anda Entrepreneurship Journal, 3, 79–91.

Ninik Indrayani, Toni Herlambang, N. N. P. M. (2023). Pengaruh Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan Terhadap EfektivitasOrganisasidan Kinerja Organisasi. Bandung Conference Series: Business and Management, Vol.19(2), 268–281.

Paramarta, V., Palenewen, A. A. P., Linelejan, H. N., Firdaus, F., & Kolibu, D. (2023). Peran Sumber Daya Manusia Dalam Proses Transformasi Organisasi Di Rumah Sakit. Jurnal Ilmu Kedokteran Dan Kesehatan Indonesia, 3(2), 88–95.

Sebayang, T. E., jati, P., Atmojo, K., Hayati, N., Elshifa, A., Safari, B., . . . Budiharjo, J. (n.d.). BUKU AJAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.

Septiana, S., Wicaksono, R. N., & ... (2023). Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia Untuk Masa Yang Mendatang. Student …, 5. http://journal-stiayappimakassar.ac.id/index.php/srj/article/view/705

Setyarto, A. (2017). Evaluasi Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Di RSU Muhammadiyah Delanggu. 1–20.

SUHARDI, M. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Diversitas Terhadap Efektivitas Organisasi. CENDEKIA: Jurnal Ilmu Pengetahuan, 3(2), 120–127. https://doi.org/10.51878/cendekia.v3i2.2304

Sunari, A., & Mulyanti, D. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Lingkungan Bisnis Rumah Sakit: Systematic Literature Riview. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 1(2), 42–48. https://journal.widyakarya.ac.id/index.php/jrim-widyakarya/article/view/183

Sunatar, B. (2023). PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN. NBER Working Papers, 6, 89. http://www.nber.org/papers/w16019




DOI: https://doi.org/10.33024/jmm.v8i1.13258

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Jurnal Medika Malahayati

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

PRODI KEDOKTERAN

FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS MALAHAYATI