PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA OPERATOR GARDU INDUK

Agung Mifta Ardyansah* -  Universitas Buana Perjuangan Karawang
Linda Mora -  Universitas Buana Perjuangan Karawang, Indonesia
Arif Rahman Hakim -  Universitas Buana Perjuangan Karawang, Indonesia
DOI : 10.33024/jpm.v6i2.10683

Supp. File(s): common.other

Abstrak

Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja pada operator gardu induk di Karawang. Penelitian dilakukan terhadap 147 pekerja yang berusia 18 sampai 50 tahun, dan berdomisili di Karawang. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, penelitian ini dilakukan dengan menyebar skala psikologi yaitu skala gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja, serta hasilnya dianalisis dengan uji regresi liniear sederhana. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja pada operator gardu induk di Karawang sebesar 69.1%. Implikasi hasil penelitian ini adalah melatih gaya kepemimpinan transformasional di dunia industri untuk mendukung peningkatan kepuasan kerja karyawan.

 

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Karyawan

 

 

Abstract

This research aims to determine the effect of transformational leadership style on job satisfaction at substation operators in Karawang. The research was conducted on 147 workers aged 18 to 50 years, and domiciled in Karawang. This research method uses quantitative methods, this research is carried out by spreading the psychological scale, namely the scale of transformational leadership style and job satisfaction, and the results are analyzed by a simple linear regression.. The results of the analysis show that the transformational leadership style has an influence on job satisfaction at substation operators in Karawang by 69.1%. Implication of this study is train a transformational leadership in the industrial world to support increased employee job satisfaction.

 

Keywords: Transformational Leadership Style, Job satisfaction, Employee

Supplement Files

Keywords : Kepuasan kerja; Gaya kepemimpinan transformasional

  1. Adiwantari, S. A., Bagia, I. W., & Suci, N. M. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. BISMA: Bisnis Dan Manajemen, 5(2), 101–111.
  2. Gomes, S. A., & Izzati, U. A. (2021). Hubungan Antara Optimisme Dengan Subjective Well-Being Pada Karyawan. Character: Jurnal Penelitian Psikologi, 8(4), 1–13.
  3. Hairudinor, Utomo, S., & humaidi. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan.
  4. Ibrahim, A., Alang, A. H., Madi, Baharuddin, Ahmad, M. A., & Daemawati. (2018). Metodologi Penelitian. Gunadarma Ilmu.
  5. Ihsan, A. N. (2019). Kepemimpinan Transformasional Suatu Kajian Empiris di Organisasi atau instansi. In Bandung: Alfabeta. Alfabeta.
  6. Iskandar, Y., & Andriani, I. (2019). Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Pada Pekerja Bumn. Jurnal Psikologi, 12(2), 169–178. https://doi.org/10.35760/psi.2019.v12i2.2441
  7. Peter, G. . (2017). Kepemimpinan (6th ed.).
  8. Pranindhita, Y. E., & Wibowo, H. D. (2020). Hubungan Work Life Balance Dengan Kepuasan Kerja Pada Guru Di SMK Kabupaten Pati. In Jurnal Psikologi Konseling (Vol. 16, Issue 1).
  9. Silalahi, L. M. (2022). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Literature Manajemen Sumber Daya Manusia). 3(3). https://doi.org/10.31933/jimt.v3i3.
  10. Spector, P. E. (2022). Job Satisfaction: From Assessment To Intervention. https://doi.org/10.4324/9781003250616
  11. Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif.
  12. Syaifudin, A. (2020). Penyusunan Skala Psikologi edisi 2.
  13. Syaifudin, A. (2021). Penyusunan Skala Psikologi edisi 3.
  14. Wicaksono, Y. H., & Arjanggi, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan. Psisula: Prosiding Berkala …, 2(November), 251–260. http://lppm-unissula.com/jurnal.unissula.ac.id/index.php/psisula/article/view/13088
  15. Wulandari, & Izzati. (2018). Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja Pada Guru SMK Swasta X di
  16. Surabaya. Character: Jurnal Penelitian …, 05(02), 1–6.

Open Access Copyright (c) 2024 Jurnal Psikologi Malahayati
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.