HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN PSYCHOLOGY WELL BEING PADA ANGGOTA POLRI POLDA MALUKU

Alfret Abraham Sopacuaperu* -  Universitas Kristen Satya Wacana, Indonesia
Sri Aryanti Kristianingsih -  Universitas Kristen Satya Wacana, Indonesia
DOI : 10.33024/jpm.v6i1.13847

Supp. File(s): common.other

Abstrak

Stres kerja pada dasarnya dapat mempengaruhi psychology well being setiap orang termasuk anggota Polri Polda Maluku yang disebabkan oleh tuntutan pekerjaan seperti sering bertemu dengan bahaya fisik serta menyaksikan peristiwa yang membahayakan orang lain. Maka dari itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan psychological well being pada anggota Polri Polda Maluku. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dan metode analisis korelasional spearman’s. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh anggota Polri di Polda Maluku sebanyak 243 anggota. Hasil penelitian menunjukkan hubungan positif yang signifikan antara psychological well being dan stres kerja pada anggota Polri Polda Maluku (r= 0,369,p= 0,000). Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi stres kerja maka semakin tinggi psychological well being begitupun sebaliknya semakin rendah stres kerja maka semakin rendah psychological well being. Implikasi dari penelitian ini adalah anggota Polri Polda Maluku diharapkan dapat meningkatkan penerimaan diri, membangun hubungan positif dengan orang lain, penguasaan lingkungan, otonomi, pengembangan diri melalui bakat dan kemampuan serta memiliki tujuan hidup. Selain itu, instansi Polda Maluku dapat melakukan berbagai kegiatan seperti pelatihan berpikir kritis dan konseling.

 

Kata Kunci: Stres Kerja, Psychology Well Being, Anggota Polri Polda Maluku

 

Abstract

Job stress can basically affect the psychological well being of everyone including members of the Maluku Police, which is caused by job demands such as frequent encounters with physical danger and witnessing events that endanger others. Therefore, this study aims to determine the relationship between job stress and psychological well being in Maluku Police officers. The research method used is a quantitative approach and Spearman's correlational analysis method. The sample in this study were all 243 members of the Maluku Police. The results showed a significant positive relationship between psychological well being and job stress in Maluku Police with a correlation coefficient value of (r= 0,369,p= 0,000). This shows that the higher the job stress, the higher the psychological well being and vice versa, the lower the job stress, the lower the psychological well being. The implication of this study is that members of the Maluku Police are expected to increase self-acceptance, build positive relationships with others, environmental mastery, autonomy, self-development through talents and abilities and have a life purpose. In addition, Maluku Police agencies can carry out various activities such as critical thinking training and counseling.

 

Keywords: Job Stress, Psychology Well Being, Maluku Police Members

Supplement Files

Keywords : Job Stress, Psychology Well Being, Maluku Police Members

  1. Aderibigbe. (2018). Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak, Pelayanan Perpajakan Dan Kepatuhan Wajib Pajak Terhadap Penerimaan Pajak Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Timur. Energies, 6(1), 1–8. http://journals.sagepub.com/doi/10.1177/1120700020921110%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.reuma.2018.06.001%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.arth.2018.03.044%0Ahttps://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S1063458420300078?token=C039B8B13922A2079230DC9AF11A333E295FCD8
  2. Ahmad Firdaus. (2018). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KC 16 Ilir Palembang. e-jurnal UIN Raden Fatah. http://repository.radenfatah.ac.id/10096/
  3. Alfikalia, A. (2020). Perspektif dalam Kesejahteraan Psikologis Manusia : Suatu Pengantar. National Seminar on Physical Fitness and Psychological Well-being During The Coronavirus Pandemic 2020, 15 November 2020, November, 1–15.
  4. Hayati, U., Maslihah, S., & Musthofa, M. A. (2020). Stres Kerja pada Polisi. Jurnal Sains Psikologi, 9(2), 96. https://doi.org/10.17977/um023v9i22020p96-103
  5. Issom, F. L., & Makbulah, R. (2017). Pengaruh Stres Situasi Kerja Terhadap Psychological Well-Being Pada Guru Honorer Madrasah Ibtidaiyah Di Kota Tangerang Fitri Lestari Issom & 2 Raisata Makbulah Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Jakarta THE INFLUENCE OF STRESS ON THE JOB SIT. Perspektif Ilmu Pendidikan, 31(1), 61–67.
  6. Jum’ati, N., & Wusma, H. (2013). Stres Kerja (Occupational Stres) yang Mempengaruhi Kinerja Individu Pada Dinas Kesehatan Bidang Pencegahan Pemberantasan Penyakit dan Penyehatan Lingkungan (P2P-PL) di Kabupaten Bangkalan. Jurnal NeO-Bis, 7(2), 1–17.
  7. Ka, D. I., Kampus, W., & Si, S. (2011). Universitas Medan Area Medan Universitas Medan Area Universitas Medan Area.
  8. Kurniasari, E., Rusmana, N., & Budiman, N. (2019). Gambaran Umum Kesejahteraan Psikologis Mahasiswa Universitas Pendidikan Indonesia. Journal of Innovative Counseling : Theory, Practice & Research, 3(2), 52–58. http://journal.umtas.ac.id/index.php/innovative_counseling
  9. Mendila, V. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polisi Kepolisian Resor Mappi. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik, 1(4), 427–432. https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i4.729
  10. Panggabean, N. H., Haris, A., & Darmayanti, N. (2022). Pengaruh Psychological Well-Being dan Kepuasan Kerja Terhadap Stres Kerja Anggota Himpunan Penerjemah Indonesia. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 5(1), 231–239. https://doi.org/10.34007/jehss.v5i1.1189
  11. Purwanto, A. B., & Sahrah, A. (2020). Resiliensi Dan Beban Kerja Terhadap Stress Kerja Pada Polisi Lalu Lintas. Psikostudia : Jurnal Psikologi, 9(3), 260. https://doi.org/10.30872/psikostudia.v9i3.4627
  12. Qureshi, H., Lambert, E. G., & Frank, J. (2019). The relationship between stressors and police job involvement. International Journal of Police Science and Management, 21(1), 48–61. https://doi.org/10.1177/1461355719832621
  13. Ryff, C. D., & Singer, B. H. (2008). Know thyself and become what you are: A eudaimonic approach to psychological well-being. Journal of Happiness Studies, 9(1), 13–39. https://doi.org/10.1007/s10902-006-9019-0
  14. Saragih, D. R. (2019). Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kesejahteraan Psikologis (Psychological Well- Being) Pada PNS Sat Brimob Polda Sumut. 112.
  15. Setiawan Heri. (2002). Psychological Well Being Pada Guru Honorer Sekolah Dasar Di Kecamatan Wonnotunggal Kabupaten Batang. skripsi, Fakultas Psikologi, Universitas Negeri Semarang, 542.
  16. Sunyoto. (2018). Sunyoto, Danang. (2018). Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Caps. Universitas Medan Area, 25–53.
  17. Tamyiz, I. M., Iftayani, I., & Esterina, M. (2023). Pengaruh Kesejahteraan Psikologis Dan Kepuasan Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja. Jurnal Integrasi Riset Psikologi, 1(1), 46–56.
  18. Tasaripa, K. (2013). Tugas Dan Fungsi Kepolisian Sebagai Penegak Hukum. Jurnal Ilmu Hukum Legal Opinion, Vol. II,(1), hlm. 2–9.
  19. Todaga, M., & Wijono, S. (2022). Kesejahteraan Psikologi dengan Stres Kerja Karyawan Pada Masa Pandemi Copid-19. Bulletin of Counseling and Psychotherapy, 4(2), 388–394. https://doi.org/10.51214/bocp.v4i2.298
  20. Usefynezhad, A., Bajestani, H. S., Abadi, H. J., & Salmabadi, M. (2015). The Comparison of Religious Orientation, Psychological Well-Being and Forgiveness in Teachers and Clergymen. Psychology, 06(09), 1150–1158. https://doi.org/10.4236/psych.2015.69113

Open Access Copyright (c) 2024 Jurnal Psikologi Malahayati
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.