PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BIDANG KERJA TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA ANGGOTA POLISI DI POLDA LAMPUNG

Dwi Jihad Nur Fatimah* -  Malahayati University, Indonesia
Dewi Lutfianawati -  Malahayati University, Indonesia
Asri Mutiara Putri -  Malahayati University, Indonesia
DOI : 10.33024/jpm.v6i2.9126

Supp. File(s): common.other

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan bidang kerja terhadap psychological well-being pada anggota polisi. Subjek dalam penelitian ini adalah anggota polisi di Polda Lampung yang berjumlah 90 orang dari tiga bidang kerja yang berbeda. Dalam penelitian ini analisis data menggunakan teknik analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil uji statistik, diperoleh hasil yang menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan bidang kerja polisi berpengaruh terhadap psychological well-being dengan nilai korelasi sebesar 0,765. Selain itu secara parsial, ditemukan bahwa terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap psychological well-being pada polisi, hal ini berarti semakin tinggi kepuasan kerja maka semakin tinggi pula psychological well-being pada polisi. Namun tidak terdapat pengaruh bidang kerja terhadap psychological well-being pada polisi. Berdasarkan hasil penelitian, diharapkan anggota Polda Lampung dapat meningkatkan penerimaan diri untuk kesejahteraan psikologis yang lebih baik. Selain itu, Polda Lampung juga dapat memfasilitasi konsultasi psikologis dan berbagai pelatihan untuk mendukung anggotanya agar memiliki kesejahteraan psikologis yang baik

 

Kata Kunci: Psychological  Well-Being, Kesejahteraan Psikologis, Kepuasan Kerja, Bidang Kerja, Polisi

 

Abstract

This study aims to examine the effects of job satisfaction and field of workto psychological well-being of police officers. The subjects of this study were 90 police officers from Lampung Regional Police, working in three fields of work. In this study, multiple regression analysis was used for data analysis. Based on the statistical test results, shows that job satisfaction and police officer’s fields of work simultaneously affect psychological well-being, and the correlation value is 0.765. In addition, partially it was found that job satisfaction has an effect on the police's psychological well-being, which means that the higher the job satisfaction, the higher the police's psychological well-being. However, the field of work has no effect on the psychological well-being of the police. Based on the study results, the members of the Lampung Regional Police are expected to increase their self-acceptance for better psychological well-being. In addition, the Lampung Regional Police agency can provide psychological consultations and various training to support its members to have good psychological well-being

 

Keywords: Psychological Well-Being, Job Satisfaction, Field Of Work, Police

Supplement Files

Keywords : Psychological Well-Being; Kesejahteraan Psikologis; Kepuasan Kerja; Bidang Kerja; Polisi

  1. Anwar, D. P., & Fauziah, N. (2019). Hubungan Antara Kesejahteraan Psikologis Dengan Konflik Peran Ganda Pada Wanita Yang Bekerja Sebagai Polisi di Polrestabes Semarang. Jurnal Empati, 8(1), 105-110.
  2. Argyle, M. (2001). The Psychology Of Happiness. New York: Taylor & Francis.
  3. Christy, A. (2017). Studi Deskriptif Stres Kerja Pada Polisi Di Polres Bangka.Skripsi, Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
  4. Gravetter, F. J., & Forzano, L. B. (2019). Research Methods For The Behavioral Sciences. In Research for Social Workers (sixth). Cengage Learning, Inc. https://doi.org/10.4324/9780203084144-4
  5. Hadjam, M., & Nasiruddin, A. (2003). Peranan Kesulitan Ekonomi, Kepuasan Kerja Dan Religiusitas Terhadap Kesejahteraan Psikologis. Jurnal Psikologi UGM, 30(2), 72–80.
  6. Horn, J. E., Taris, T. W., Schaufeli, W. B., & Schreurs, P. J. (2004). The structure of occuptional well-being: a study among dutch teachers. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 365-375.
  7. Khairunnisa. (2021). Pengaruh Kesejahteraan Psikologis Terhadap Stres Kerja Pegawai Negeri Sipil Satuan Polisi Pamong Praja di Kabupaten Aceh Timur. Skripsi, Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara.
  8. Kur’ani, A. T. N. (2016). Pengaruh Subjective Well-Being Dan Religious Coping Terhadap Stres Pada Anggota Bintara Polisi Di Polda Banten.Skripsi, Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
  9. Lutfiyah. (2011). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Pada Polisi Lalu Lintas. Skripsi, Fakultas Psikologi Universitas Syarif Hidayatullah Jakarta.
  10. Maryatmi, A. S. (2019). Well-Being Di Dunia Kerja. In Jurnal Online Internasional & Nasional Vol. 7 No.1. Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta (Vol. 7).
  11. Republik Indonesia. Undang-Undang (UU) Nomor 2 Tahun 2002 Tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia Pasal 2.
  12. Ryff, C. D. (1989). Happiness is everything, or is it? Explorations on the meaning of psychological well-being. Journal of personality and social psychology, 1069-1081.
  13. Ryff, C. D., & Keyes, L. M. (1995). The structure of psychological well-beingrevisited. Journal of personality and social psychology, 719-727.
  14. Ryff, C.D., & Singer, B. H. (2008). Know Thyself and Become What You Are: A Eudaimonic Approach to Psychological Well-Being. Journal of Happiness Studies, Vol. 9 No. 1: 13-39.
  15. Sarah, S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja TerhadapPsychological Well-Being Pada Polisi Wanita.Skripsi, Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/44124
  16. Satyajati, M. W., Widhianingtanti, L. T., & Adiwena, B. Y. (2020). Psychological Well-Being Pada Setting Profesional : Burnout Dan Jenis Profesi Sebagai Prediktor Psychological Well-Being. Prosiding Seminar Nasional Dan Call Paper " Psikologi Positif Menuju Mental Wellness,Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang Bersama Asosiasi Psikologi Positif Indonesia (AP2I) Malang, 117-125.
  17. Savitri, P.I. (2022). Kapolri: Tingkatkan Kesejahteraan Personel Untuk Optimalkan Pelayanan. Antara News. Diakses dari https://www.antaranews.com/berita/2662481/kapolri-tingkatkan-kesejahteraan-personel-untuk-optimalkan-pelayanan (Pada 22 November 2022)
  18. Setyanti, C. A. (2016). 10 Pekerjaan Paling Memuaskan Bagi Orang Indonesia. CNN Indonesia. https://www.cnnindonesia.com/gaya-hidup/20160718183753-277-145446/10-pekerjaan-paling-memuaskan-bagi-orang-indonesia (Diakses pada 10 April 2022)
  19. Spector, P. E. (1997). Job Satisfaction: Application, assessment, cause, and consequence. California: Sage Publications.
  20. Wijono, S. (2010). Psikologi Industri & Organisasi. Jakarta: Kencana.
  21. Yanez, C. B., Figueroa, A.J. (2011). Psychological well-being, perceived organizational support and job satisfaction amongst chilean prison employees. Psychology Department, Talca University, 13, 91-99.

Open Access Copyright (c) 2024 Jurnal Psikologi Malahayati
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.