PENGARUH STRES KERJA DAN USIA TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELL- BEING PADA ANGGOTA POLISI

Novi Devita Mayang Sari* -  Universitas Malahayati, Indonesia
Asri Mutiara Putri -  Universitas Malahayati, Indonesia
Dewi Lutfianawati -  Universitas Malahayati, Indonesia
DOI : 10.33024/jpm.v7i1.14610

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan usia terhadap psychological well-being pada anggota kepolisian daerah (POLDA) Lampung. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner psychological well-being dan stres kerja, serta data demografi berupa usia. Subjek dalam penelitian ini adalah anggota polisi Polda Lampung sebanyak 90 orang dari tiga bidang kerja yaitu Ditbinmas, Ditintelkam, dan Biro SDM. Penetapan subjek menggunakan teknik non-probability sampling dengan jenis quota sampling. Dalam penelitian ini analisis data menggunakan teknik analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil uji statistik, menunjukan bahwa ada pengaruh stres kerja dan usia terhadap psychological well-being pada anggota kepolisian daerah (POLDA) Lampung, sebesar 38,3% varians psychological well-being dapat dijelaskan oleh stres kerja dan usia. Adapun sisanya 61,7% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini. Implikasi dari penelitian ini adalah perlu adanya pelatihan untuk meningkatkan penerimaan diri serta diperlukan pula adanya penyedian layanan psikologi untuk mengurangi stres kerja yang dialami oleh anggota kepolisian dan melakukan pelatihan menejemen stres yang baik.

 

Kata Kunci: Psychological Well-Being, Stres Kerja, Usia, Polisi

 

 

Abstract

This study aims to determine the effect of job stres and age on psychological well-being in members of the Lampung regional police (POLDA). This research is quantitative research. The data collection method uses psychological well-being and work stres questionnaires, as well as demographic data in the form of age. The subjects in this study were 90 police officers from three work areas, namely Ditbinmas, Ditintelkam, and HR Bureau. Determination of subjects using non- probability sampling technique with quota sampling type. In this study, data analysis used multiple regression analysis techniques. Based on the results of statistical tests, it shows that there is an effect of job stres and age on psychological well-being in members of the Lampung regional police (POLDA) of 0.383 which shows 38.3% of the variance in psychological well-being can be explained by job stres and age while the remaining 61.7% is influenced by other factors outside this study. The implication of this research is that there is a need for training to increase self-acceptance and the provision of psychological services to reduce work stres experienced by members of the police and provide good stres management training.

 

Keywords: Psychological Well-Being, Job Stres, Age, Police

Keywords : Psychological Well-Being, Stres Kerja, Usia, Polisi

  1. Davin, L. (2019). Hubungan Antara Persepsi Beban Kerja Dan Psychological Well-Being Dengan Stres Kerja Pada Anggota Reskrim Polda Riau. 6(1), 5–10.
  2. Desmarais Dan Savoei. (2012). What Is Psychological Well-Being , Really ? A Grassroots Approach from the Organizational Sciences What is Psychological Well-Being , Journal of Psychological Health at Work, 13, 659–684. https://doi.org/10.1007/s10902-011-9285-3
  3. Edwards, S. D., Ngcobo, H. S. B., Edwards, D. J., & Palavar, K. (2005). Exploring the relationship between physical activity , psychological well- being and physical self- perception in ... Journal of Research in Sport, Physical Education and Recreation, 27(1), 75–90.
  4. Gaussyah. (2014). Peranan dan Kedudukan POLRI dalam Sistem Ketatanegaraan Indonesia.
  5. Gravetter, F. J., & Forzano, L.-A. B. (2019). Research methods fot the behavioral sciences.
  6. Gul, Z., & Delice, M. (2011). Police Job Stress And Stress Reduction / Coping Programs : The Effects On The Relationship With Spouses. Journal of Police Studies, 13(3), 19–38.
  7. Huppert, F. A. (2009). Psychological Well-being: Evidence Regarding its Causes and Consequences. Applied Psychology: Health and Well-Being, 1(2), 137–164.
  8. Hurlock, E. B. (2012). Psikologi Perkembangan, Suatu Pendekatan Sepanjang. Rentang Kehidupan (terjemahan). Erlangga.
  9. Johari, F. S., & Omar, R. (2019). Occupational Stress and Psychological Well-Being: The Role of Psychological Capital. International Journal of Business and Management, 3(1), 13–17.
  10. Kapteyn, A., Lee, J., Tassot, C., Vonkova, H., & Zamarro, G. (2015). Dimensions of Subjective Well-Being. In Social Indicators Research (Vol. 123, Issue 3). Springer Netherlands.
  11. Munandar, S. . (2014). Psikologi Industri dan Organisasi.
  12. Nugrahini, L. (2014). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Anggota Polisidi Polresta Surakarta. Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Anggota Polisidi Polresta Surakarta, 3(2), 1–46.
  13. Rahayu, P. P., & Salendru, A. (2018). Peran Obsessive Passion Sebagai Mediator Dalam Hubungan Antara Tuntutan Pekerjaan Dan Kesejahteraan Psikologis Di Tempat Kerja. Jurnal Psikologi Ilmiah, 10(3), 231–247.
  14. Robbins, P. S. (2002). Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi (PT. Indeks Kelompok Gramedika (ed.); ke 5).
  15. Ryff, C. D. (1989). Happiness is everything, or is it? Explorations on the meaning of psychological well-being. Journal of Personality and Social Psychology, 57(6), 1069–1081.
  16. Ryff, & Keyes. (1995). The structure of psychological revolutions. Journal of Personality and Social Psychology, 69(4), 719–727.
  17. Sarah, S. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Psychological Well-Being Pada Polisi Wanita.
  18. Sukarno, A. N. H. (2013). Hubungan Antara Beban Kerja Dan Kompensasi Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Puskesmas. Naskah Publikasi, 01–15.
  19. Susianti, D., & Rahardjo, W. (2015). Komitmen Organisasi Pada Petugas Halte Transjakarta Busway : Menilik Peran Kecerdasan Emosional , Kualitas. Jurnal Psikologi, 8(2), 69–78.
  20. Wijaya, C., & Trang, I. (2022). Analisis Stres Kerja, Motivasi Dan Self Management Ability Terhadap Psychological Well Being Pada Mitra Pengemudi Perusahaan Ojek Online Di Kota Manado Analysis of Work Stress, Motivation and Self Management Ability on Psychological Well Being on Driver P. Uhing 858 Jurnal EMBA, 10(4), 858–867.

Open Access Copyright (c) 2025 Jurnal Psikologi Malahayati
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.